加拿大阿尔伯塔省移民政策突然调整！对雇主要求有重大变化

2024年，对于加拿大阿尔伯塔省来说是变动最大的一年。在2月份，AOS（常规雇主担保项目）宣布暂时关闭，而在3月18日，又宣布了雇主资格的提高。

新规定中的雇主资格相比之前有了明显提高，并且适用于阿尔伯塔省所有的雇主担保项目（包括AOS、ATP、RRS以及CD类蓝领项目）。这意味着一些已经在当地工作的申请人，如果其雇主不符合新的资格要求，可能会被迫寻找新雇主。

具体的要求如下：

1. 雇主必须连续经营至少2年；

2. 在最近一个财政年度，雇主的营业额不得低于40万加币，并且雇主必须雇佣至少3个全职员工或同等的兼职员工；

3. 如果雇主不符合第二项要求，则提名配额将会受到限制。具体限额为：2年经营，提供1个名额；3年经营，提供2个名额；之后每增加1年，增加一个名额；

4. 雇佣关系必须存在，独立承包商不被视为符合条件（例外情况为医疗保健行业）；

5. 必须提供连续至少12个月的全职工作offer（医疗保健路径除外）；

6. 工资水平必须达到LMIA规定的要求或行业最低工资标准；非工资类报酬不被认可；

7. 除EE类别外，不能是家庭企业；远程工作或在省外工作也不被认可；

8. 必须证明职位的真实性和合理性，并提供已有的TFW或IMP工签，或证明尝试雇佣本地人的努力（包括与LMIA相似的广告要求）。