加拿大留学生暑期工作常见问题

2024-06-12 08:36:24 hpadmin 36

在加拿大，国际学生只有在持有学习许可上的工作授权时才能在没有单独工作许可的情况下工作。这份工作授权指示了学习许可持有人是否被允许在校内、校外或两者兼而有之工作。重要的是要注意，没有工作授权的国际学生不得在加拿大工作。

在着手寻找工作之前，国际学生最好先了解加拿大移民、难民和公民部（IRCC）实施的工作时间政策变化，这些变化根据一年中的时间而有所不同。

夏季通常被视为学术日历中的“预定假期”，除非国际学生选择（或必须）在此期间上课。这种区别之所以重要，是因为IRCC允许国际学生在预定的学术假期每周工作40小时或更长时间。截至目前，该政策恢复到每周20小时，秋季恢复到每周24小时。

IRCC的新政策将取代2022年10月颁布的临时政策，该政策允许拥有校外工作授权的国际学生在上课期间每周工作超过20小时。IRCC的临时政策于2024年4月30日结束。

需要注意的是，根据IRCC的说法，今年夏天，在新政策生效之前，学生在预定的学习假期可以继续无限制地工作。

国际学生通常很热衷于了解加拿大的暑期就业情况，以便他们可以利用这段时间赚钱养活自己。只要他们符合校内或校外工作的资格要求，国际学生可以在暑期从事任何类型的工作。

为了有资格在没有工作许可的情况下在校工作，国际学生必须满足以下条件：

同时，希望在校外工作而没有工作许可的国际学生必须符合以下条件：

根据加拿大移民部的政策，国际学生只有在他们的学习课程开始后才能开始在加拿大工作。这意味着他们在开始学习之前不能工作。为了符合资格，国际学生必须参加高等教育学术课程、职业或专业培训课程或中等水平的职业培训课程（仅限魁北克）。

需要注意的是，非全日制学生在特定条件下也有资格参加校外工作。

国际学生在找工作时，通常需要准备与加拿大其他工作申请人相同的文件，例如简历和求职信。此外，在面试或入职过程中，他们可能需要出示工作授权证明，以证明他们可以在加拿大合法工作。

另外，国际学生要记住他们需要一个SIN才能在加拿大工作。SIN是提供给符合条件的加拿大人、永久居民和临时居民的唯一九位数号码。虽然这不像简历那样是一份“文件”，但在加拿大，所有工人都需要SIN才能获得工作。

国际学生在工作场所享有与加拿大出生的工人相同的权利，这是加拿大政府立法保障的。加拿大政府制定了《加拿大劳工法》和《就业平等法》，概述了在加拿大工作的外国工人享有的权利，包括获得报酬、拥有安全的工作环境以及保留护照和工作许可。

国际学生可以在网上获取暑期工作的信息，同时，高等教育机构通常会提供一个可供访问的办公室及其他可获得的资源，以帮助国际留学生获取更多信息。