重大利好!加拿大政府将为蓝领技工打开大门!
加拿大将在今年秋季为TEER 4和TEER 5职业的工人引入一个新的永久经济类别,为目前为加拿大劳动力做出贡献的许多外国人提供新的机会。
什么是TEER 4和5?
TEER 4和5类职业通常包括必要但较低技能的工作,对医疗保健、酒店业和制造业等多个行业至关重要。TEER代表培训、教育、经验和职责。
4级:通常需要高中学历和/或职业培训
5级:可通过短期工作培训胜任的工作
哪些工作可能包括在内?
护理助理
卡车司机
食品服务工人
建筑工人
家庭育儿服务提供者
这些都是加拿大目前急需的岗位。IRCC计划提供明确的永久居留途径,帮助雇主留住熟练且经验丰富的工人,从而减少人员流动,提高劳动力稳定性。
加拿大的经济结构与其他国家有所不同。在金融、IT等职位上,收入与一些国家相比并没有明显优势。而木工、水工、电工、装修、汽修等蓝领工作收入较高,甚至可与医护人员相媲美。
实际上,加拿大的雇主在行政、市场、人力资源和采购等白领职位上并不缺乏人才,缺乏的正是C、D类的蓝领工作。
需求激增的建筑工人
根据加拿大皇家银行(RBC)的报告,未来六年,加拿大急需50万名建筑工人,而解决住房危机的关键在于优先吸纳拥有建筑技能的新移民。从2024年到2030年,加拿大至少需要50万名额外建筑工人来建造455,000套新住房。
目前,从联邦到安省和BC省的提名项目,建筑工人都是被单独邀请的紧缺职业。随着全球移民政策收紧,加拿大技术移民未来将明显偏向两类:一类是精英,一类是紧缺工种。
申请人应转变思路,不再仅关注传统优势项目。建筑工、卡车司机等职业类别,虽然涉足较少,却是值得申请人另辟蹊径的新机会!