加拿大国际留学生暑期工作常见问题

对于暑期留在加拿大的国际学生而言，在等待秋季学期的同时，他们可能会有关于找工作的疑问。以下是一些关键点，可以帮助解答这些问题。

工作许可与授权

工作授权：国际学生只有在其学习许可上明确标注有工作授权的情况下，才可以在无需额外工作许可的情况下在加拿大工作。工作授权将具体说明是否可以在校园内、校园外或者两者皆可工作。

没有工作授权：未获得工作授权的国际学生不得在加拿大工作。

工作时间政策

政策变化：在寻找暑期工作前，国际学生应熟悉加拿大移民、难民和公民部 (IRCC) 关于工作时间的规定。这些规定会根据学年的时间段有所不同。

夏季工作时间：夏季被视为学术日历上的“预定假期”。因此，IRCC允许国际学生在预定的学术假期期间每周工作最多40小时。然而，目前政策已调整为每周20小时，并将在秋季增加至24小时。

新旧政策过渡：IRCC此前实行的一项临时政策，允许国际学生在上课期间每周工作超过20小时，已于2024年4月30日结束。新的每周24小时工作政策将取代这一临时措施。

过渡期工作：在过渡期间，即新政策生效之前，国际学生在预定的学习假期期间可以继续无限制地工作。

校内外工作资格

校内工作资格：

持有有效学习许可或维持学习许可状态；

已经开始学习；

学习许可上注明有工作授权；

在合格的教育机构注册全日制高等教育课程；

拥有社会保险号 (SIN)。

校外工作资格：

在指定学习机构 (DLI) 注册为全日制学生；

入读至少六个月的课程，并能获得学位、文凭或证书；

已经开始学习；

拥有社会保险号 (SIN)。

开始工作的条件

国际学生只能在其学习课程正式开始后才能在加拿大工作。

为了符合资格，学生必须参加高等教育学术课程、职业或专业培训课程，或在魁北克省的中等水平职业培训课程。

找工作所需文件

简历与求职信：这两项文件是国际学生求职过程的重要部分。

工作授权证明：在面试或入职时，国际学生可能需要出示工作授权证明。

社会保险号 (SIN)：所有在加拿大工作的个人都必须拥有SIN。