日本经营管理签证与高度人才签证的区别

移居日本，如今最受欢迎的方式之一便是通过高度人才签证和经营管理签证。然而，很多申请者并不清楚两者之间的差异。下面我们将详细介绍这两种签证的不同之处，帮助您更好地做出选择。

一、政策定位

• 高度人才签证

设立目的是吸引具有高水平学历和专业技能的人才。

主要针对：

学术领域的研究人员、教育工作者及导师；

自然科学与人文学科的专业人才；

商业界的领导者和管理者。

• 经营管理签证

日本政府于2006年推出，旨在鼓励外国人在日本创业并定居。

目标是促进外国投资者在日本开办公司，创造就业机会，推动经济增长。

二、申请条件

• 高度人才签证

实行评分制度，评估标准包括但不限于教育背景、工作经验、年薪水平、科研成果等。

申请人需累计得分达70分以上方可申请，其中70分可于三年后申请永久居留，80分则可在一年后申请。

• 经营管理签证

要求申请人在日本成立公司，投资额不低于500万日元，并需提供实际经营地点作为证明。

证明在日本的商业活动真实可行。

三、签证有效期

• 高度人才签证

初次获批期限长达五年，之后需根据公司运营情况续签，符合条件可继续获得五年期签证。

• 经营管理签证

初次申请获批期限为一年，续签时根据公司业绩决定是否给予一年、三年或五年的签证延期。

在持有该签证满五年后，可申请日本国籍；十年后，则可申请永久居留权。

四、家属随行

• 高度人才签证

持有人及其配偶和子女均可同时申请签证。

配偶享有在日本无限制工作的权利。

• 经营管理签证

同样允许携带配偶及子女。

配偶需另外申请工作许可，且每周工作时间上限为28小时。