加拿大移民新政：高薪雇主担保移民门槛提高

加拿大移民局于10月21日发布新规定，针对高薪雇主担保移民的申请条件进行了调整，新的政策将于2024年11月8日生效。根据新政，申请高薪雇主担保移民的个人，其工资需至少达到当地中位数薪资的120%，即薪资门槛较之前提高了约1000加元/月。此前，低薪雇主担保移民的规定已于两个月前进行了严格限制，具体措施包括禁止在失业率超过6%的地区接受低薪雇主担保申请，以及雇主提供的担保职位数不得超过公司总员工数的10%。

加拿大雇主担保移民项目分为高薪与低薪两大类，其中高薪类别面向收入高于地区平均薪资的候选人，而低薪类别则为收入低于平均值的人士设计。此次薪资门槛的上调，意味着部分原本符合条件的申请人可能将不再满足高薪类别的要求，进而影响他们的移民计划。鉴于低薪类别已受到严格管控，此类别的申请人可能面临更大的挑战。

近期，加拿大政府采取了一系列措施以优化劳动力市场，确保本地居民的就业机会。其中包括：

自9月3日起，魁北克省暂停处理月薪低于4400加元的中低薪雇主担保工签及劳动力市场影响评估（LMIA）申请。

加拿大移民局于9月26日进一步强化了雇主担保工签的管理规则，规定在失业率达到或超过6%的区域不再接受低薪雇主担保的申请，同时将雇主担保工签的数量限定在其员工总数的10%以内，且将低薪工签的有效期从两年缩短至一年。

通过这些改革，加拿大政府旨在确保雇主担保移民项目的公平性和有效性，避免滥用，同时鼓励企业优先考虑本地求职者。对于有意通过雇主担保途径移民加拿大的人士而言，这些变化意味着更高的要求和更严格的审查过程。

面对不断变化的移民政策，建议有意向的申请人选择正规渠道并提前做好充分准备，确保自己的申请材料真实有效。此外，考虑到雇主担保移民存在一定的不确定性，如雇主经营状况变化等因素可能导致移民计划受阻，申请人应谨慎评估风险。

总之，加拿大政府持续加强对雇主担保移民项目的监管力度，旨在促进经济健康发展和社会稳定，同时也提醒潜在移民者遵守相关规定，合理规划个人移民路径。