2025年加拿大引入配偶开放工签新规，影响广泛

加拿大移民局于2025年1月14日宣布了针对临时居民家庭成员的开放工签新政，该政策自1月21日起生效，将对留学生和工作签证持有者的家属产生重大变化。

根据新规定，只有特定条件下的留学生和工作签证持有人能够为其配偶申请开放工签：

留学生：仅限于攻读时长为16个月或以上的硕士项目、博士项目，以及特定专业或课程的学生（依据2024年4月30日的规定）。

工作签证持有人：须从事TEER 0或1类职业（如经理、工程师、专家等），或者在劳动力短缺领域或与政府优先事项相关的特定TEER 2或3类职业。这些职位包括但不限于自然与应用科学、建筑、医疗保健等行业。完整的职业列表将于2025年1月21日公布。

此外，申请人的工作许可剩余有效期必须不少于16个月，这意味着低薪外籍工人，即薪资低于所在省中位数的工作者，由于LMIA改革后的工作签证期限限制为一年，无法为配偶申请开放工签。

新政还取消了外劳子女申请开放工签的资格，但已经获得且未过期的开放式工作许可证将继续有效。

对于希望延长工作许可的家庭成员，延期要求保持一致，即延期条件需与原始许可相同，并且期限应匹配主申请人的学习或工作许可有效期。

值得注意的是，自由贸易协定下的外籍工人的配偶及正在转换为永久居民过程中的配偶不受此次政策调整的影响。