加拿大保姆护工移民全新细则发布!申请该如何准备?
2 月 26 日,加拿大移民局正式公布了家庭护理移民新试点项目(Home Care Worker Immigration pilots)的最新细则。
此次新试点项目分为两个类别,以申请人是否已在加拿大全职工作作为区分标准:
Workers in Canada(加拿大工作类别):2025 年 3 月 31 日开启申请通道。
Applicants not working in Canada(未在加拿大工作类别):3 月 31 日暂不开放申请,具体开放时间有待移民局后续通知。
家庭护理员的职责是为孩子、老人以及残障人士等提供支持与帮助,助力他们能够舒适、独立地生活,并积极融入社区。
原家庭护理移民试点于 2024 年 6 月 17 日关闭申请通道。鉴于原试点取得的成功,同时考虑到家庭护理员对加拿大社会的重要性,为更好地满足加拿大人不断变化的家庭护理需求,新版试点在诸多方面进行了优化,降低了申请门槛,使更多申请人有机会成为加拿大永久居民,并且在寻找雇主工作方面也更为便利。
新试点申请的四大显著变化
(一)永居身份直接获取
新试点项目对要求进行了简化,通过一步到位的流程,家庭护理员及其家庭成员可直接获得加拿大永居身份,无需再先积累该职业在加拿大的工作经验。
(二)语言及学历门槛降低
新试点在要求上有所放宽,申请人只需满足以下条件:
语言能力:达到 CLB 4 水平。以英语雅思成绩为例,CLB 4 对应的分数为听力 4.5 分、阅读 3.5 分、写作 4 分、口语 4 分。
学历要求:具备高中学历即可。
不过,申请人仍需拥有从事该职业所需的技能,并能够适应加拿大的劳动力市场。而原试点则要求语言能力达到 CLB 5 且至少拥有一年高等教育学历。
(三)无需加拿大境内工作经验
新试点不再强制要求申请人有在加拿大的工作经历,但需要满足以下条件之一:
拥有近期相关工作经验(工作地点可以是加拿大境内或境外),或者已完成至少 6 个月的家庭护理相关培训。
已获得加拿大全职家庭护理工作录用(魁北克省除外) 。
(四)工作录用选择更灵活
新试点接受多种类型的工作录用,具体包括:
私人家庭
机构直接雇佣全职员工:为半独立或伤病恢复的人提供短期或临时护理服务的机构,例如:
家庭医疗护理服务机构
家庭护理支持服务机构
直接护理机构
住宅配套的个人护理服务机构
儿科医疗护理服务机构
需要注意的是,该试点不适用于招聘或派遣代理公司。
新试点申请准备事项
移民局提醒,在新试点的加拿大工作类别正式开放申请前,将会发布更为详尽的申请要求。有意向的申请人现在就可以着手准备语言成绩以及海外学历认证。对于未在加拿大工作类别的申请人,还需耐心等待后续公布的开放时间以及更多申请细则。
家庭护理移民新试点 - 加拿大工作类别基本要求如下:
语言能力:CLB 4
学历要求:高中学历
工作经验或培训:至少 6 个月的近期相关工作经验或完成相关家庭护理培训
工作录用:获得加拿大全职家庭护理工作录用(雇主无需申请 LMIA 劳工部批文)
此外,移民局还将依据公共政策,为在加拿大失去身份的家庭护理人员提供一定数量的有限申请名额。例如,曾持有工签在加拿大从事家庭护理工作,但工签到期后仍留在加拿大的人员。不过,具体的政策细节还需等待移民局进一步说明。