加拿大保姆护工移民全新细则发布！申请该如何准备？

2 月 26 日，加拿大移民局正式公布了家庭护理移民新试点项目（Home Care Worker Immigration pilots）的最新细则。

此次新试点项目分为两个类别，以申请人是否已在加拿大全职工作作为区分标准：

Workers in Canada（加拿大工作类别）：2025 年 3 月 31 日开启申请通道。

Applicants not working in Canada（未在加拿大工作类别）：3 月 31 日暂不开放申请，具体开放时间有待移民局后续通知。

家庭护理员的职责是为孩子、老人以及残障人士等提供支持与帮助，助力他们能够舒适、独立地生活，并积极融入社区。

原家庭护理移民试点于 2024 年 6 月 17 日关闭申请通道。鉴于原试点取得的成功，同时考虑到家庭护理员对加拿大社会的重要性，为更好地满足加拿大人不断变化的家庭护理需求，新版试点在诸多方面进行了优化，降低了申请门槛，使更多申请人有机会成为加拿大永久居民，并且在寻找雇主工作方面也更为便利。

新试点申请的四大显著变化

（一）永居身份直接获取

新试点项目对要求进行了简化，通过一步到位的流程，家庭护理员及其家庭成员可直接获得加拿大永居身份，无需再先积累该职业在加拿大的工作经验。

（二）语言及学历门槛降低

新试点在要求上有所放宽，申请人只需满足以下条件：

语言能力：达到 CLB 4 水平。以英语雅思成绩为例，CLB 4 对应的分数为听力 4.5 分、阅读 3.5 分、写作 4 分、口语 4 分。

学历要求：具备高中学历即可。

不过，申请人仍需拥有从事该职业所需的技能，并能够适应加拿大的劳动力市场。而原试点则要求语言能力达到 CLB 5 且至少拥有一年高等教育学历。

（三）无需加拿大境内工作经验

新试点不再强制要求申请人有在加拿大的工作经历，但需要满足以下条件之一：

拥有近期相关工作经验（工作地点可以是加拿大境内或境外），或者已完成至少 6 个月的家庭护理相关培训。

已获得加拿大全职家庭护理工作录用（魁北克省除外） 。

（四）工作录用选择更灵活

新试点接受多种类型的工作录用，具体包括：

• 私人家庭

• 机构直接雇佣全职员工：为半独立或伤病恢复的人提供短期或临时护理服务的机构，例如：

家庭医疗护理服务机构

家庭护理支持服务机构

直接护理机构

住宅配套的个人护理服务机构

儿科医疗护理服务机构

需要注意的是，该试点不适用于招聘或派遣代理公司。

新试点申请准备事项

移民局提醒，在新试点的加拿大工作类别正式开放申请前，将会发布更为详尽的申请要求。有意向的申请人现在就可以着手准备语言成绩以及海外学历认证。对于未在加拿大工作类别的申请人，还需耐心等待后续公布的开放时间以及更多申请细则。

家庭护理移民新试点 - 加拿大工作类别基本要求如下：

语言能力：CLB 4

学历要求：高中学历

工作经验或培训：至少 6 个月的近期相关工作经验或完成相关家庭护理培训

工作录用：获得加拿大全职家庭护理工作录用（雇主无需申请 LMIA 劳工部批文）

此外，移民局还将依据公共政策，为在加拿大失去身份的家庭护理人员提供一定数量的有限申请名额。例如，曾持有工签在加拿大从事家庭护理工作，但工签到期后仍留在加拿大的人员。不过，具体的政策细节还需等待移民局进一步说明。