重大变局！萨省配偶工签限制修订，JAL新政“大洗牌”谁能上岸？

2024年4月1日，萨省省提名计划（SINP）官网正式更新政策，对配偶工签持有者申请省提名的限制做出调整。在多方持续施压，申请人通过邮件与电话“连环攻势”积极争取下，萨省终于松口，为部分配偶工签持有者打开了申请省提名的通道。

新规核心要点

持有配偶开放工签（Spousal Open Work Permit）的申请人如今可以申请萨省省提名（SINP）。不过，并非所有申请人都符合条件，必须满足以下两个前提：

工作经验要求：申请人至少需有1年工作经验，工作地点不做限制，外省的工作经验同样认可。

定居要求：全家必须已经迁居萨省，包括子女需在萨省上学或生活。若不满足这一条件，可能会被认定无真实定居意图，导致申请被拒。

若不符合上述条件，配偶工签持有者仍可申请无需雇主担保工签的以下SINP通道：

• 农业人才通道（Agriculture Talent Pathway）

• 医疗人才通道（Health Talent Pathway）

• 国际技术工人类别（需Offer，但不强制持工签）

无论选择哪个类别，申请人都需提供全家居住萨省的证明，如租房合约、水电账单、孩子学校记录等，以此证明真实定居意图。

曾限制配偶工签申请的原因

萨省官方此前认为，部分开放式工签（如配偶工签）持有者存在较高的被剥削风险，且长期留在萨省的可能性较低，这与该省经济长期发展目标不符。因此，曾严格限制配偶工签持有者申请某些省提名类别。

萨省新政要点

JAL重新开放及名额调整

3月27日，萨省JAL正式重新开放，并且2025年不会再暂停。不过，行业和名额限制增多，调整力度较大。SINP名额大幅削减50%，境内申请人获得优先考虑，75%的名额必须留给已经在加拿大，持工签或学签的临时居民。这意味着对于还在境外的申请人来说，竞争更加激烈，只有部分行业还能申请。

境外申请人职业限制

此次调整后，境外申请人能申请的职业大幅减少，只有以下三类职业仍可获提名：

医疗保健（如护士、护理员等）

农业（如农场工人、牲畜饲养员等）

技术工种（如焊工、电工等）

如果不属于这三类职业，境外申请人基本无缘萨省JAL。

热门行业名额限制

以下三个热门行业的JAL配额受限，不会超过总配额的25%：

• 食宿服务业（餐馆、酒店等）

• 零售行业（超市、商店等）

• 卡车运输

这意味着，即便申请人的职业符合JAL要求，也可能因行业名额限制而无法获得提名，因此申请要趁早。

留学生移民门槛提高

只有萨省指定学习机构（DLI）毕业生才有资格申请JAL，且必须在萨省学习、居住，并有相关工作经验。

毕业工签持有者仅能申请3个通道，不再豁免“限制类职业”。

外省DLI毕业生即使在萨省工作6个月，也不再符合经验类提名，只能走“就业Offer”路径。

对于留学生而言，外省DLI毕业生移民萨省的难度显著增大，未来规划需更加谨慎。

提名证书过期处理办法

如果已经拿到SINP提名，但提名证书过期，申请人不必慌张。过期后90天内可申请续期。若工作发生变动，必须在45天内找到新工作，并及时上报，否则可能被判定为虚假陈述，影响后续移民申请。

此次萨省JAL的调整，对境外申请人和留学生的影响最为明显，同时也加强了对境内申请人的政策倾斜。而配偶工签限制的修订是众多申请人积极争取的成果，再次证明移民政策可以通过“据理力争”推动变化。