加拿大移民部延长封闭工签换雇主政策，取消生物特征豁免要求

持有封闭工作许可的外国劳动者将继续得益于一项始于新冠疫情期间的临时公共政策。此政策允许他们在获得新工作许可之前更换雇主或职业，为外国劳动者在加拿大的职业发展提供了更大的灵活性。

政策内容

一般而言，持有雇主特定工作许可（即封闭工签）的外国人，在法律层面仅被允许为许可上所注明的雇主从事指定职业的工作。若要更换雇主或职业，通常需等待新工作许可获批后方可开展新工作。但依据此项政策，持有封闭工签的外国工人在获取新工作许可之前，经加拿大移民、难民及公民部（IRCC）授权，即可提前开始为新雇主或从事新职业工作。

申请条件与流程

• 符合以下条件的外国人才有资格申请此项豁免：

• 在加拿大持有有效的临时居民身份（含隐含身份）；

• 已提交工作许可申请或工作许可延期申请；

• 提交申请时具备在加拿大合法工作的授权；

• 有意愿为工作邀请中指定的新雇主或从事指定职业工作。

外国申请人需主动申请此项公共政策豁免，并要求该豁免在申请审核期间即可适用。外籍人士在开启新工作之前，需等待IRCC确认其成功获得豁免。通常，申请人会在10至15天内收到确认邮件。

政策更新情况

新的公共政策于2025年5月27日正式生效，它将取代2020年5月首次签署的原政策。与旧政策相比，此次更新的唯一重大变动是取消了新工作许可申请中生物特征提供豁免的要求。和所有临时公共政策一样，该政策存在随时被撤销的可能性，且无需提前通知。