2025年加拿大安省移民重大变革：7月起雇主主导申请流程！

2025年6月13日，加拿大安省政府正式宣布一项重大移民政策调整：自7月2日起，安省省提名项目（Ontario Immigrant Nominee Program，简称OINP）将启用全新的“雇主门户（Employer Portal）”。这一举措不仅仅是技术系统的升级，更是移民流程的深度重构，标志着雇主将在整个EOI（Expression of Interest）注册流程中占据主导地位。

变革核心：雇主主导EOI注册

在以往的移民申请流程中，申请人可以自主进行EOI注册。然而，此次变革后，这一机制将成为历史。未来，申请人想要进行EOI注册或重新注册，必须先由雇主在系统中提交职位信息。这意味着，对于那些希望通过雇主担保类途径移民加拿大的申请人来说，他们的移民申请将高度依赖雇主的配合和行动效率。

变革影响：波及现有EOI申请人

此次调整涉及面广、影响深远，尤其对目前在EOI池子里的申请人冲击巨大：

EOI自动撤回，排队作废：6月21日至22日期间，系统将自动撤回现有所有EOI，原有排队顺序也将彻底作废。这对于那些等待数月、分数处于边缘线的申请人来说，无疑是沉重的打击。

雇主延误影响注册：若雇主在7月2日新系统上线后未能及时提交职位信息，申请人将无法重新注册EOI，可能因此错过后续的抽选轮次。

过渡期系统暂停：6月20日至7月2日为过渡期，系统将暂停接受新的EOI注册。其中，6月27日至29日，整个OINP系统将全面暂停服务，所有申请活动将暂时冻结。

变革信号：强调真实雇佣关系

此次改革表面上是为了提升效率和响应雇主需求，实则释放出一个明确信号：移民政策正越来越看重真实雇佣关系与雇主参与度。过去，申请人只需自行准备齐资料即可启动EOI流程；而现在，整个流程前置，需要雇主先在政府系统中完成注册并提交职位信息。这对于中小企业和不熟悉移民流程的雇主而言，无疑是一项挑战。许多雇主可能会因不了解流程、担心繁琐手续和时间成本高而不愿配合，进而直接影响申请人的移民机会。

应对策略：申请人需积极行动

面对这一变革，申请人应积极采取以下应对措施：

立即沟通雇主：及时与雇主沟通，了解其是否愿意在7月2日后完成职位信息注册，避免系统重启后失去重新注册资格。

提前准备材料：与雇主提前沟通，安排职位信息准备工作，并做好引导和解释，确保雇主了解所需材料和流程，提前准备好职位描述、招聘广告、商业登记证等相关文件。

选择优质雇主：优先选择有移民经验或配合度高的雇主。此类雇主更熟悉流程，能更好地配合申请，减少问题和延误。

此外，若你原本打算在6月底提交EOI或申请材料，请立即调整时间线，避免错失窗口期。同时，密切关注安省移民局官方网站，及时获取最新消息和指南，确保自己始终掌握最新动态。