2024安省OINP获批数据：热门职业、配额占比及2025新政指南

2025年7月11日，安省政府公布2024年度省提名（OINP）审批数据。作为加拿大人口第一大省，安省2024年省提名发放量再创新高，较2023年增长30%，且全额使用联邦分配的2.15万配额，涵盖三大类别：

硕博类：4,256人（占比约雇主担保类：6,422人（占比约30%）

20%）

快速通道类：10,731人（占比约50%）

企业家类：91人（占比不足1%）

获批省提名者可携配偶及子女全家移民，享受加拿大永久居民福利。

2024年热门获批职业及趋势

1. 医护类（Healthcare）：需求激增，占比创新高

获批数量：超3,200人，占全年提名总量15%，较2023年（12%）提升3个百分点，为历史最高。

核心职业：

• 药剂师、注册护士（含精神科护士）

• 护士助理、护工及病人服务助理

• 全科医生与家庭医生

政策背景：安省持续面临医护人员短缺，通过省提名定向吸纳相关人才以缓解医疗系统压力。

2. 科技类（Tech）：配额占比小幅回落，但仍是主力

获批数量：超6,300人，占全年提名总量30%，较2023年（33%）略有下降，但仍是第二大热门类别。

核心职业：

• 软件工程师与设计师、软件开发员及程序员

• 用户支持技术员、信息系统专员、商业系统专员

趋势分析：科技行业虽受全球经济环境影响，但加拿大对数字化转型人才的需求长期存在，安省作为科技产业核心（如多伦多、渥太华）仍保持吸纳力度。

2025年安省提名新政及影响

配额缩减50%：受联邦政府省提名配额整体削减影响，2025年安省配额大幅减少，导致抽选频次降低。直至6月，安省才启动本年度首次大规模邀请，医护类职业仍是定向邀请重点，同时新增“指定地区”抽选以平衡省内劳动力分布。

申请退回机制：2025年7月新政明确，安省政府可根据配额剩余量及本地劳动力市场需求，对已接收的省提名申请进行筛选，不符合当前优先级的申请可能被退回，建议申请人密切关注职业紧缺清单动态。

2024年安省提名数据显示，医护与科技类职业持续占据核心地位，反映出省内对医疗资源与数字化人才的迫切需求。2025年配额缩减后，竞争将进一步加剧，建议申请人优先选择定向邀请职业（如医护）或符合指定地区要求的岗位，以提高获批概率。