加拿大官网公开征求意见，2026年EE通道将增加三大新通道！

2025年8月12日，加拿大移民部（IRCC）突发公告：计划于2026年在快速通道（Express Entry）中新增三大优先职业类别，并启动公众意见征询。此举标志着加拿大移民政策从“广撒网”转向“精准抢人”，企业高管、科研人才及盟国军事人员将迎来专属绿色通道，CRS分数或大幅降低！

一、三大新通道核心解析：谁能受益？

IRCC在《公众咨询文件》中明确，新类别将聚焦加拿大长期紧缺的高端人才，具体细则如下：

1. 高级管理人才通道（Leadership）

目标人群：跨国公司高管、企业CEO/COO、非营利组织负责人等具备战略决策经验者。

政策亮点：可能豁免LMIA（劳动力市场影响评估），加速审批流程。

核心价值：通过引入国际管理经验，推动加拿大企业数字化转型与全球竞争力提升。

2. 科研创新人才通道（Research and Innovation）

目标领域：人工智能、生物医药、清洁能源等前沿科技领域科学家及研究人员。

关键优势：优先筛选“科研成果转化能力突出者”（如持有专利、产学研合作经验者）。

就业方向：阿尔伯塔省能源实验室、多伦多AI产业园区等机构或成主要雇主。

3. 盟国军事人才通道（National Security and Defence）

适用人群：北约等盟国现役/退役军事人员（需通过严格安全审查）。

政策倾斜：填补网络安全、航空航天等军事技术岗位缺口，流程简化+语言要求放宽。

注意事项：魁省或不参与此类抽选，建议优先选择安省、阿省等省份。

二、国际留学生：专业选择决定“留加资格”

新政将直接影响毕业工签（PGWP）资格，2026年专业清单或迎重大调整：

风险警示：178个专业（如普通商科、文科）可能被移除PGWP资格，2024年已有市场营销专业留学生因专业被剔除而被迫离境。

豁免群体：本科、硕士、博士毕业生不受专业限制，仍可申请工签。

行动建议：优先选择STEM、医疗、技工类“长青专业”，法语B2水平可直接为CRS分数加50分。

三、加拿大“抢人”背后：经济与地缘双重驱动

经济复苏需求：2025年加拿大GDP增长预期仅1.7%，高端人才成为创新引擎。

行业数据佐证：科研岗位空缺率高达21%（2024年加拿大统计局），60%企业抱怨“高管荒”（加拿大商会调研）。

地缘政治考量：吸纳盟国军事人员以强化北美防空体系（NORAD），应对全球安全挑战。

四、抢占先机：分群体行动指南

高管/科研人员：需提前收集海外任职证明、专利证书、产学研合作协议等相关材料。同时，密切关注2026年1月可能出台的“管理经验年限”细则，以便及时了解申请的具体要求。

军事背景申请者：要提前准备北约服役记录、安全许可文件等材料。由于魁省可能不参与此类抽选，建议优先选择安省、阿省等省份提交申请。

留学生群体：在专业选择上，应优先考虑STEM、医疗、技工类“长青专业”。此外，若能达到法语B2水平，可让CRS分数直接增加50分，从而提高申请成功率。同时，要密切关注2026年初专业清单的更新情况，提前规划移民路径，避免因专业问题影响留加资格。