无缝换工作！加拿大封闭工签便利政策将永久化

加拿大移民局在2025年7月更新的《2025-2027年法条修改前瞻性计划》中，新增修订提案，将现行临时政策永久化。该提案旨在通过简化雇主更换流程，允许工签持有人在等待新雇主工签审批期间即可开始为新雇主工作。

在政策实施前，定向工签持有人仅限为指定雇主的指定岗位工作。若需转换雇主、调整岗位、因裁员或职业发展更换工作，均需重新申请工签并等待审批通过后方可入职，导致工作中断风险。

为解决这一问题，移民局于2020年5月首次推出临时政策，并于2025年5月延长有效期。该政策获得各省积极反馈，显著提升了劳动力市场流动性。

操作流程提示：

定向工签持有人申请新雇主/新工作的工签后，需通过web form在线表单向移民局提交批准申请，待收到移民局邮件确认（通常耗时10-15天）后，即可在工签正式获批前提前入职新岗位。

政策时间线：

此次永久化修订提案计划于2027年冬季公开发布，届时将开放30天公众反馈期。在政策正式永久化前，定向工签持有人仍可按上述临时政策流程更换工作。

开放工签说明：

若持开放工签（如毕业工签），则不受雇主及岗位限制，更换工作无需向移民局额外申请。