加拿大推出PASS计划：为海外护士铺路，免费支持助力快速融入！

随着加拿大医疗体系对护士的需求持续攀升，越来越多具备国际背景的护理专业人才希望在加国延续职业生涯。为帮助这一群体高效衔接本地职场，加拿大联邦政府正式启动抵达前与抵达后支持与服务计划（Pre-Arrival and Post-Arrival Supports and Services Program，简称PASS），为海外护士提供全流程免费支持。

该计划由国际教育护士中心（CARE Centre for Internationally Educated Nurses） 主导实施，联邦政府全额资助，符合条件的护士可免费享受专业服务包。

为什么要有PASS计划？

许多国际教育背景护士（IEN）在原居国拥有丰富临床经验，但移居加拿大后常面临三大核心挑战：

语言沟通障碍：医疗场景专业术语与日常交流差异显著；

执照认证复杂：各省注册流程、考试标准不一；

就业路径模糊：不熟悉本地医疗体系架构与岗位需求。

PASS计划直击上述痛点，通过语言强化、执照考试辅导、职业规划指导、就业资源对接等一站式服务，帮助护士缩短适应周期，快速融入加拿大医疗体系。

谁可以申请？

PASS计划申请需同时满足以下两项核心条件，缺一不可：

学历资质：已获得原居国认可的护理学历（如学士学位、大专文凭等），并持有有效的护理执业证书；

移民身份：已通过加拿大移民部（IRCC）审批，获得永久居民资格（如持有COPR、PR确认信等）或处于移民流程最终阶段（如已收到护照请求信、体检通知等）。

能获得哪些支持？

PASS计划提供覆盖“语言-技能-资源”的全方位支持，具体包括：

1. 专业语言培训

84小时定制化课程：聚焦护理场景高频沟通需求，涵盖跨文化交流技巧、医疗团队协作话术、患者健康教育表达、护理文件规范撰写等；

适配语言水平：适合加拿大语言基准（CLB）5-6级的护士，循序渐进提升专业沟通能力。

2. 导师一对一指导

行业资深导师：由加拿大护士协会（CNA）认证导师带队，均具备3年以上加拿大临床经验；

个性化带教：针对执照考试重点、职业发展方向提供定制化建议，分享本地职场生存技巧。

3. 体系化知识讲座

主题覆盖：加拿大医疗体系架构解析、各省护士执照注册流程（如NNAS评估、NCLEX考试准备）、护理岗位类型与就业趋势、职场法律与伦理规范等；

形式灵活：线上线下结合，支持回放复习与实时互动答疑。

4. 资源对接与案例管理

一对一案例经理：全程跟踪职业发展进度，推荐学习资源、实习机会及国际护士社群；

跨省份服务转介：根据定居地匹配各省医疗资源（如安省、BC省护理协会支持），协助解决地域化问题。

申请流程

PASS计划申请步骤简洁透明，全程线上完成：

登录官方平台：访问CARE Centre官网PASS计划专属页面；

创建个人账户：填写基本信息（姓名、联系方式、移民状态等）；

选择服务阶段：根据当前状态勾选“境外抵达前服务”或“境内抵达后服务”；

提交背景材料：录入教育经历（院校、专业、毕业时间）与职业背景（原居国工作年限、科室类型等）；

上传证明文件：包括护理学历证书（需公证翻译件）、原居国执业执照、IRCC移民批准文件（如COPR、PR通知信、护照请求信等）。

为什么现在是最佳时机？

加拿大医疗人才缺口已进入“紧迫性增长”阶段：

政策倾斜：2025年以来，联邦快速通道（Express Entry）针对医护类职业已开展4轮定向抽签，邀请分数显著低于其他行业，凸显政府吸纳医疗人才的决心；

需求刚性：疫情后医疗系统压力持续，叠加人口老龄化加速，护士岗位空缺率同比上升12%，且薪资待遇优厚（平均年薪约8-12万加元）、职业发展路径清晰（如临床专家、护理管理、教育科研等方向）；

规划前置优势：即使尚未获得永久居民身份，也可提前了解政策细节，待移民流程启动后快速衔接申请，抢占就业先机。

在加拿大，医护人才已被列为“国家重点保障劳动力资源”。PASS计划作为海外护士融入加国医疗体系的“绿色通道”，将有效帮助从业者规避信息差、减少试错成本，以更稳健的姿态开启职业新征程！