加拿大五省2025年10月起上调最低工资标准

2025年10月1日起，加拿大安大略省、曼尼托巴省、萨斯喀彻温省、新斯科舍省及爱德华王子岛将同步实施新的最低工资标准。此次调整是各省应对通胀压力、保障低收入群体基本生活的重要举措，覆盖餐饮、零售、服务业等主要就业领域。

一、五省最低工资调整详情

1. 安大略省（Ontario）

一般最低工资：从现行$17.20加元/小时上调至$17.60（涨幅2.3%）

学生最低工资（18岁以下，每周工作≤28小时）：从$16.20涨至$16.60

居家工作者工资：从$18.90调整为$19.35（含远程办公成本补贴）

2. 曼尼托巴省（Manitoba）

统一标准：从$15.80上调至$16.00（涨幅1.3%）

调整机制：每年依据消费者物价指数（CPI）自动更新，确保工资水平与通胀同步。

3. 萨斯喀彻温省（Saskatchewan）

标准工资：从$15.00上调至$15.35（涨幅2.3%）

政策导向：省政府强调此次调整兼顾劳动者权益与企业经营压力，避免过度增加中小企业负担。

4. 新斯科舍省（Nova Scotia）

年内二次上调：

4月1日：从$15.20→$15.70（首次调整）

10月1日：从$15.70→$16.50（二次调整，累计涨幅8.6%）

政策目标：通过阶梯式调薪缓解居民住房、食品等基本生活成本上涨压力。

5. 爱德华王子岛（PEI）

当前调整：从$16.00上调至$16.50（涨幅3.1%）

未来规划：2026年4月1日将进一步提升至$17.00，实现两年内连续三次增长。

二、全国最低工资水平对比（截至2025年10月）

以下是加拿大各省最低工资标准的详细对比，涵盖工资水平、调整频率及政策特点：

不列颠哥伦比亚省（BC省）：以每小时$17.85加元的最低工资位列全国第一，该标准包含生活成本补贴，且每年调整一次。

安大略省：最低工资为每小时$17.60加元，实行分类标准（一般劳动者、学生、居家工作者），每年调整一次。

爱德华王子岛（PEI）：当前最低工资为每小时$16.50加元，计划按半年一次的频率调整，2026年将进一步提升至$17.00加元。

新斯科舍省：最低工资为每小时$16.50加元，2025年已实施两次调整（4月和10月），累计涨幅达8.6%。

曼尼托巴省：最低工资为每小时$16.00加元，调整机制与消费者物价指数（CPI）挂钩，每年自动更新。

萨斯喀彻温省：最低工资为每小时$15.35加元，调整频率根据经济状况“按需调整”，2025年涨幅低于全国平均水平。

阿尔伯塔省：以每小时$15.00加元为全国最低，自2018年起未进行调整，相关政策争议较大。

三、关键问题解答

1. 各省最低工资差异的主要原因？

经济发展水平：BC省、安省等经济强省生活成本高，工资标准相应领先；

政策优先级：部分省份更侧重企业减负（如阿尔伯塔省），而新斯科舍省等则优先保障民生。

2. 最低工资调整对劳动者的实际影响？

以全职工作者（每周40小时）为例：

安省一般劳动者月收入增加约$160（税前）；

新斯科舍省全年累计增收约$1,040（因两次调薪叠加）。

3. 未来工资调整趋势？

通胀驱动：若CPI持续高企，2026年或有更多省份跟进“半年一调”机制；

区域分化：东西部省份差距可能进一步扩大，大西洋省份或加速追赶BC省、安省水平。

四、政策背景与社会意义

加拿大各省最低工资调整旨在平衡“生活工资”（满足基本生活需求的工资水平）与劳动力市场稳定性。尽管全国范围内移民政策趋紧，但低工资行业（如农业、护理、餐饮）仍面临劳动力短缺，此次调薪或有助于吸引更多本地及新移民劳动者进入紧缺领域。

注：以上数据基于各省劳工部2025年第二季度公告，具体执行细节以官方最新通知为准。