2025年10月9日，加拿大曼尼托巴省提名项目（MPNP）举行第255轮技术工人类别抽签，共向862名候选人发出申请意向书（LAA）。本轮抽签延续了对医疗护理行业及临时公共政策（TPP）候选人的优先倾斜，并首次披露快速通道候选人占比细节。

一、抽签核心数据概览

二、重点邀请类别解析

1. 省内技术工人：医疗护理职业成绝对主力

本轮向583名省内就业者发出邀请，候选人需满足以下两类职业要求之一：

• 直接护理类：NOC 44101（家庭护理支持工作者、看护人员及相关职业）

• 医疗卫生类：NOC广泛职业类别3（含医生、护士、医疗技术人员等受监管职业）

注：从事受监管职业者需提供曼尼托巴省有效执业许可，否则邀请将失效。

2. 战略招聘计划：临时公共政策（TPP）占比超六成

279份邀请中，180份流向TPP候选人，占比64.5%。该政策由联邦移民部（IRCC）与曼省联合推出，为技术工人提供开放式工作许可（OWP），已连续两轮成为优先邀请对象。其他计划分布如下：

• 雇主服务计划：45份

• 法语社区计划：43份（体现法语人才优先）

• 地区社区计划：8份

• 族裔文化社区计划：3份

三、未获邀常见原因及注意事项

候选人若符合基本条件但未收到邀请，可能因以下材料问题：

• 语言测试无效：未提供有效测试编号或成绩过期

• 战略计划邀请证明缺失：未提交有效的计划邀请编号

• 执业许可不全：受监管职业者未完成曼省执照申请流程

四、MPNP选拔机制特点

• 精准定向紧缺职业：通过NOC代码锁定医疗护理等劳动力缺口行业，支持省内就业市场稳定。

• 政策协同性：与联邦TPP政策深度联动，加速临时工人转永居通道。

• 多元渠道融合：结合省内就业、海外招聘、法语人才等多维度筛选，兼顾经济需求与社区发展。

总结：本轮抽签凸显曼省对医疗护理人才的迫切需求，TPP政策及快速通道候选人的高占比，为符合条件的技术工人提供了加速移民路径。候选人需重点关注材料完整性及职业许可要求，以提升获邀成功率。