巴西签证怎么搞？这份实操指南请收好！

最近不少企业朋友都在问：去巴西做技术支援、设备调试、培训指导，签证政策是不是有变化？简单说：有！而且挺关键。

最大的变化就是——以前常用的商务签证（VITEM V）已经“退休”了，现在这类技术类出访，必须申请新的 VIVIS 签证。别搞混了，不然到了巴西可能被拒入境！

下面我们就来划重点，帮你理清流程、避坑避雷。

什么情况下必须办 VIVIS 签证？

根据巴西新修订的第 9,199 号法令第 29 条，如果你是中国企业派往巴西的技术人员，去做以下这些事：

指导设备安装调试  

提供技术培训  

执行技术转移  

履行与巴西公司的技术服务合同  

并且你所在的中国公司和巴西企业签了合同、合作协议或备忘录（MOU），那你就得申请 VIVIS 签证——不能再用原来的临时商务签证了。

一句话总结：只要涉及“技术输出”，基本都要走 VIVIS。

申请 VIVIS 要准备哪些材料？

基础材料照常：护照、申请表、资金证明、照片这些一个都不能少。但重点是，还得额外准备三样关键文件：

1. 中外双方的合同/协议原件 + 公证翻译件  

 （必须经过公证，不能随便翻译）

2. 巴西合作方的企业信息  

 包括 CNPJ（税务登记号）、详细地址、联系电话，缺一不可。

3. 技术服务的具体方案说明  

 要写清楚你去干啥、干多久、谁负责、怎么执行。建议准备中英文对照版，方便审核。

另外提醒：邀请函也很讲究！  

必须由巴西公司出具，明确写明活动性质是“技术服务”或“技术转移”，还得有负责人签字+公司盖章，否则容易被拒。

VIVIS 有什么优势？

这个签证对技术人员来说其实挺友好：

多次入境，不用每次去都重新申请  

单次可停留最长 90 天  

在 12 个月内累计停留不超过 180 天  

特殊情况可向巴西联邦警察申请延期

适合需要阶段性往返巴西的技术人员，省时又省心。

政策衔接注意！别踩空

虽然 VIVIS 是新规，但其他政策也在并行，千万别搞混：

1. 中国公民免签政策还在！  

 自 2025 年 6 月 1 日起，持普通护照可免签入境巴西，最多待 30 天，适用于旅游、短期商务等。  

 但如果你想待超过 30 天，或者要开展技术工作，免签不适用，必须提前申请 VIVIS 或其他对应签证。

2. 电子签（e-Visa）暂时和我们没关系  

 目前 e-Visa 只对美国、加拿大、澳大利亚公民开放。中国公民申请，仍需线下递交材料。

3. 预约和材料要求有“地域差异”  

 所有人必须通过【巴西签证申请中心官网】预约，并按领区（北京、上海、广州、成都）提交材料。  

 广州领区特别严格：必须本人到场提交，且要提供真实机票和酒店预订单。  

 其他领区允许委托代办，但材料真实性一样要保证。  

 审核很细！如果邀请函里漏了 CNPJ，或活动描述模糊，很可能直接拒签。

风险提醒：小疏忽可能毁行程

1. 别搞错签证类型！  

实际去做技术工作，却申了普通商务签（VITEM V）？到了巴西海关可能直接被拦下，甚至遣返。类型不对，后果很严重。

2. 记得办 CPF！  

拿到长期签证后，建议在离境前去巴西驻华使领馆办理 CPF（纳税人登记号）。没有它，在巴西开银行账户、签租房合同、办手机卡都会很麻烦。

3. 材料千万别造假！  

巴西使领馆会随机抽查，可能直接打电话或发邮件给巴西公司核实合同和行程。一旦发现虚假信息，不仅拒签，还可能影响未来所有签证申请。

实操建议：这样准备更顺利

1. 先确认签证类型  

 出发前务必查清楚自己的活动是否属于“技术类”。可以登录【巴西签证申请中心官网】查询，或咨询专业签证服务机构，避免因类型错误耽误项目进度。

2. 提前准备 + 抢预约名额  

 合同、技术方案、翻译公证这些材料耗时较长，建议至少提前 6-8 周开始准备。  

 北京、上海等地的预约名额紧张，官网通常每天上午 9 点更新，建议设个闹钟准时抢！

3. 保险和行程安排要灵活  

 购买一份覆盖整个停留期的国际旅行保险，保额不低于 3 万欧元，包含医疗和紧急救援。  

 机票和酒店尽量选择“可免费取消”的选项，以防签证审批延迟或被拒，减少损失。

一句话总结：  

去巴西做技术支援，别再按老办法走了！搞清 VIVIS 要求，提前准备、规范操作，才能确保顺利通关，安心开展工作。

有具体问题？欢迎留言或私信，我们帮你一起搞定！