新斯科舍省正式启用EOI机制！5大优先领域明确

2025年11月28日，加拿大新斯科舍省（Nova Scotia）宣布对省提名项目（NSNP）及大西洋移民计划（AIP）实施重大流程改革：全面启用意向书（Expression of Interest, EOI）筛选机制。此举标志着该省移民体系正式迈入“精准引才、动态调控”的新阶段。

值得注意的是，此次调整并非仅限于某一子类——所有NSNP现有通道（含技术移民、紧缺职业、EE经验类、国际毕业生、企业家类等），以及AIP中的雇主指定（Designation）与职位背书（Endorsement）环节，均已统一纳入EOI管理框架。这是海洋四省中首个将AIP雇主端也纳入EOI池的省份，释放出强烈信号：未来移民资源将更紧密对接本省真实劳动力需求。

一、什么是EOI？与过去有何不同？

旧模式：申请人/雇主提交完整申请后即进入审理队列，按时间顺序排队处理；

新模式：提交即视为入池，成为EOI候选人；是否进入实质审理，取决于省政府定期开展的定向邀请。

关键变化在于：

所有已提交且仍在处理中的申请（无论提交时间早晚），自动转为EOI并纳入统一候选池；

拥有Case ID或满足基本资格，不等于获得审理资格；只有收到官方邀请通知，才正式进入材料审核与后续流程；

未被抽中者无需重复提交，持续保留在池中等待下一轮邀请；

邀请结果将通过NSNP官网定期公布，不单独发送未中签通知。

二、EOI如何运作？三步看懂核心逻辑

1. 提交即入池

无论是NSNP个人申请人，还是AIP雇主，均需在线提交完整申请材料（如语言成绩、学历认证、工作Offer、岗位描述、薪酬证明等）。系统接收后，自动归入省级EOI候选池。

2. 定期定向邀请

省政府将根据以下维度综合评估，按需开展邀请：

当期劳动力市场紧缺程度（基于最新就业数据与行业报告）；

年度配额剩余情况；

候选池结构（如职业分布、语言能力、教育背景等）；

项目完整性与合规性（如薪资是否达Job Bank标准、岗位职责是否真实可验证）。

3. 邀请≠获批，仅为审理起点

收到邀请仅表示进入材料审核与背景核查阶段，最终审批仍需满足全部条件。未获邀者状态不变，静待下轮。

三、哪些领域将被优先考虑？官方首次明确5大方向

新斯科舍省同步公布了现阶段重点支持的五大优先发展领域，将成为未来多轮邀请的核心筛选依据：

医疗健康（Healthcare）：涵盖注册护士、护理工作者、实验室技术员、心理健康支持人员等；

建筑与技工（Construction & Trades）：包括电工、管道工、木工、重型设备操作员、建筑监理等持证技工；

STEM（科学、技术、工程与数学）：聚焦软件开发、数据分析、网络安全、生物技术、先进制造研发等岗位；

自然资源（Natural Resources）：涉及渔业管理、林业可持续运营、清洁能源项目、地质勘探与环境评估等领域；

先进制造业（Advanced Manufacturing）：包括自动化产线工程师、精密机械技师、工业机器人维护、航空航天零部件生产等方向。

提醒：优先领域非一成不变。省府将结合季度劳动力市场报告、产业政策更新及联邦配额分配动态调整侧重点。

四、对申请人与雇主的关键影响

对申请人：

不再“先到先得”，而要关注自身背景与优先领域的匹配度；

语言成绩、学历认证、职业资格证书务必保持有效且最新；

若持有开放式工签或即将到期的封闭工签，建议提前规划桥签，确保邀请期间身份连续；

留学生、技工类申请人应主动了解本省职业认证路径，提升竞争力。

对雇主：

Designation资质须持续有效，岗位描述、薪资水平、工作地点必须严格对标Job Bank要求；

提交前务必完成薪酬合理性评估与劳动力市场影响分析（LMIA豁免前提）；

被邀请后需在规定时限内补交完整雇佣文件，并配合移民官开展实地核查。

总结一下，2025年即将收官，而新斯科舍省的移民新政，恰是为2026年高质量引才铺下的第一块基石。它不再只看重谁先来，更看重谁最需要、谁最匹配、谁最能留下。