2026年加拿大移民风向已定：这六类申请人将被优先考虑

随着2025年接近尾声，加拿大移民部在过去一年的政策调整、抽签安排和官方文件中，已释放出明确信号，2026年加拿大移民的重点方向基本清晰。

尽管无法准确预测每轮快速通道（Express Entry）的具体邀请分数和人数，但政策走向始终有迹可循。结合2025年的实际举措，我们系统梳理出2026年最可能被优先邀请的六类申请人。

一、已在加拿大的申请人

2025年，IRCC持续将政策重心放在已在加拿大境内工作和生活的临时居民身上，尤其是通过加拿大经验类（CEC）申请永久居留的人群。

数据显示，2025年全年CEC类别共发出30,850份邀请，数量仅次于省提名计划（PNP）。此外，加拿大最新《2026–2028年移民水平计划》明确提出：将在2026至2027年间，帮助最多33,000名符合条件的临时外籍劳工转为永久居民。

这一政策逻辑清晰：已在加拿大工作、纳税并融入社会的申请人，转为永久居民的成本低、成功率高、社会效益显著。

建议：持有合法工作许可的申请人于加拿大积累当地工作经验

二、医疗与社会服务工作者

加拿大医疗系统人手短缺已然成为一个极为严峻的问题。2025年，IRCC将进一步拓展“医疗保健类别”的覆盖范围，把部分社会服务职业纳入定向邀请范畴。

全年该类别累计发出14,500份邀请，成为仅次于法语类别的第二大定向抽签群体。各省也同步推出专项通道：

不列颠哥伦比亚省设立卫生局定向移民路径；

阿尔伯塔省推出医疗人才专项计划；

新斯科舍省明确表示2026年将优先处理医疗及社会服务类申请。

更值得注意的是，联邦政府已为医生单独预留5,000个省提名名额，并承诺对获提名的医生提供14天内快速审批工作许可的服务。

建议：医生、护士、社工及相关健康领域从业者应尽快评估自身资格，把握政策窗口期。

三、拥有加拿大工作经验的医生

2025年12月8日，IRCC宣布设立一个全新EE子类别，专门面向在加拿大拥有临床工作经验的国际培训医生。

基本要求如下：近三年内，具备至少 12 个月连续全职（或同等时长兼职）工作经验，且从事指定的三类医生职业之一。

该类别预计将于2026年初首次进行抽签，且历史数据显示，此类定向邀请的CRS分数通常显著低于常规快速通道。

建议：已在加拿大医疗机构工作的国际医生，应尽早创建EE档案并入池等待邀请。

四、法语能力达标者

法语申请人仍是加拿大移民体系中确定性最高的受益群体之一。

2025年，法语类别共发出约42,000份邀请，占全年EE总邀请量近40%。联邦政府在《移民水平计划》中进一步明确：到2026年，魁北克省以外地区的法语移民比例将提升至9%。

官方多次强调，法语移民在促进语言多样性、支持区域经济发展方面具有不可替代的作用。

建议：具备CLB 7及以上法语水平（TEF/TCF成绩）的申请人，在2026年仍将享有明显的政策优势。

五、技工类技术工人

建筑、能源、制造等领域的技工持续紧缺。2025年，IRCC将19个新职业纳入技工类移民适用范围，并宣布计划在2026年引入最多14,000名建筑行业工人。

多个省份设有独立的技工移民通道，如BC省的技术移民试点延伸项目、阿尔伯塔省的技工专项流等。IRCC在2026年公众咨询文件中再次指出，技工短缺已对加拿大长期经济稳定构成挑战。

建议：持有相关职业资格证书、具备一定语言能力的技工，应积极规划省提名或联邦技工类移民路径。

六、国际科研人员与高科技人才

2025年，加拿大将吸引全球顶尖人才上升为国家战略。重点领域包括：

人工智能与量子计算

生物科技与医疗研究

清洁能源与气候技术

国防科技、先进制造及新材料

具体举措包括：为部分美国H-1B签证持有人开通加速入境通道；投入17亿加元专项资金，目标吸引超过1,000名国际研究人员。

虽然这些项目不直接授予永久居留权，但已形成清晰路径：先以工作许可入境 → 积累加拿大本地经验 → 通过EE或省提名申请永居。

建议：博士、研究员、高级工程师等高技能人才可考虑通过科研或雇主担保渠道先行登陆，再衔接永居申请。

总结一下

综合2025年的各项政策动向，加拿大移民的核心逻辑已然十分清晰：优先考虑已身处境内的申请人，优先填补实际的劳动力缺口；优先引进能够创造长期经济与社会价值的人才。

2026年并非凭借“撞大运”获取身份的年份，而是考验判断力与前期规划能力的关键时期。

如果您属于上述任一类人群，现在正是重新评估移民路径、完善材料、提前布局的最佳时机。