2026年EE抽签预测：三类人将成优先通道，CRS已非决定性因素
进入2026年，加拿大快速通道（Express Entry）彻底告别“唯分数论”的旧时代。如今，抽签类别远比CRS分数更重要。
继2025年全面推行“定向抽选+数量调控”机制后，IRCC在2026年将进一步强化这一策略——不是所有人一起拼高分，而是政府“点名邀请”特定群体，精准匹配劳动力市场与国家移民目标。
本文基于2025年真实抽签数据与IRCC官方政策导向，为你梳理一份可落地的2026年EE预测框架。
一、2026年EE底层逻辑：从“谁分高”到“选谁”
2025年，IRCC已验证一套高效操作模型：高频开展法语定向抽签，稳定释放省提名配额，用加拿大经验类（CEC）作为境内临时居民的“库存调节阀”，并通过医疗、技工、教育等职业类别精准补缺。
二、2026年最具政策优势的三大优先通道
IRCC当前开放的职业类别包括法语、医疗、STEM、技工、农业、教育以及新增的医生类别，但真正具备高抽中概率和强政策支持的，主要是以下三类：
第一，法语能力者：2026年的主流通道
这是最确定、最稳定、最受政策倾斜的一条路径。加拿大政府已明确公布目标：2026年，魁北克以外9%的新永久居民需为法语使用者；2027年该比例将提升至10.5%。
2025年数据已充分说明趋势：全年向法语申请人发放约48,000份ITA，最低CRS仅379分，多次出现6,000至7,500人的大规模抽签。
预计2026年法语仍将是主导流量，CRS大致维持在395至430之间，若遇大规模抽签，分数线仍有下探可能。
第二，加拿大经验类：灵活高效的境内通道
CEC的核心价值不在于低分，而在于其作为管理境内临时居民存量的重要工具。其抽签规模弹性大，通常在1,000至6,000人之间，CRS长期维持在500分以上，但邀请频率高。
重要前提是：申请人必须人在加拿大，并拥有符合要求的工作经验。
2026年CEC预计仍将高频出现。第一季度CRS可能在510至530区间，年底或小幅回落至495至515。除非连续多轮大规模抽选，否则很难长期跌破500分。
第三，省提名计划：名额大增，“高分”是假象
2026年PNP目标人数大幅提高至91,500人，意味着省提名轮次将更稳定，更多被提名人将进入EE池。
需要注意的是，PNP抽签CRS常达700至780分，但这并非竞争激烈所致，而是因为省提名本身自动加600分。因此，关键不在于你的原始分数，而在于能否获得省提名。
建议关注各省职业需求清单和打分系统更新，2026年名额增加是实质利好。
三、2026年新变量：拥有加拿大工作经验的医生
IRCC已正式宣布，将于2026年初启动针对“在加拿大执业医生”的定向支持措施。
初期抽签规模可能较小，频率较低（例如每季度一次），CRS可能略低于常规CEC（如480至500分）。首轮抽签结果将至关重要，它将决定该类别未来是走向“精英小众通道”还是“扩招主流路径”。
符合条件的医生应密切关注2026年第一季度的抽签动态，首波邀请即是风向标。
四、2026年首轮抽签预测
结合IRCC历年“年初密集抽签”的习惯及2025年12月的节奏，2026年1月第一周极可能出现连续三轮抽签。
预计1月5日进行省提名抽选，邀请约700人，CRS在720至755之间；
1月7日进行CEC抽选，邀请约5,000人，CRS在512至524之间；
1月8日进行法语抽选，邀请约6,000人，CRS在390至415之间。
法语抽签大概率继续在400分左右释放大量名额，是低分申请人的黄金机会。
五、2026全年ITA总量预测
在基准情景下，2026年全年预计发放ITA约117,000份，其中法语类约48,000份，CEC约40,000份，PNP约12,000份，医疗及社会服务类约10,000份，其他职业类别（教育、技工、STEM等）约4,000份，加拿大执业医生约3,000份。
需要说明的是，ITA数量通常高于实际移民目标，因为部分获邀者可能未提交申请、申请被拒或审批跨年度，IRCC需预留缓冲库存。
六、2026年CRS分数线预测
法语类全年CRS预计在395至430之间；
CEC第一季度在510至530，第四季度可能回落至495至515；
PNP常态区间为700至780；
医疗类预计450至490，教育类450至475，技工类495至515，STEM类480至505。
七、如果IRCC收紧抽签？
另一种可能性是：若IRCC评估EE池库存充足，可能主动控制邀请数量。届时全年邀请函可能低于100,000份，法语单轮降至4,000至5,000人，CEC回归“维护型”抽签（约3,000人），整体CRS水平上扬。
在这种情况下，受影响最大的将是那些没有明确类别优势的普通高分申请人——即使CRS达到520分以上，也可能全年未获邀请。