萨省移民大变天：JAL全面取消，EPA新政正式落地！

2026年4月22日起，萨斯喀彻温省雇主招用海外员工的旧流程JAL（Job Approval Letter，工作批准信）正式退出历史舞台，取而代之的是全新的EPA（Employer Position Assessment，雇主职位评估）制度。

这一变革不仅是名称更换，更是整个省提名（SINP）申请逻辑的重构：从先批岗位转向岗位+候选人双向确认，对雇主和申请人提出了更高的协同要求。

一、EPA新流程：10天黄金窗口期成关键

EPA旨在确保雇主的真实用工需求、岗位合规，并为外籍员工获得永久居留权铺路。其核心流程如下：

雇主提交EPA申请，证明岗位真实存在、符合萨省劳动力市场需求，并证明自身具备雇佣外籍员工的资质。

若满足所有标准，萨省移民局将发放有条件批准。

候选人必须在10天内登录OASIS系统确认信息——这是整个流程中最关键的一步。

批准信息会同步至候选人的OASIS账户，候选人需逐项核对职位名称、薪资、工作地点、职责等内容，并点击确认。只有完成这一步，EPA才正式生效。

若超时未确认，EPA将自动作废，雇主需从头重新申请。

EPA激活后，候选人须在60天内提交完整的SINP省提名申请，所有材料必须齐全，逾期视为放弃。

划重点：过去是雇主搞定JAL就稳了，现在是雇主+候选人必须无缝配合。10天确认期成为成败分水岭。

二、EPA之后：SINP到PR的完整路径

第一步：雇主资格审核

雇主须向萨省移民与职业培训部注册，证明其在萨省持续经营、具备财务能力支持外籍员工，并遵守当地劳动法规。审核通过后，雇主将获得有效期两年的注册证书（COR），这是后续招聘的前提。

第二步：工作机会评估（即EPA）

该环节取代原有的职位批准表（JAF），重点审核岗位真实性、薪酬合理性及招聘合规性。获批后，候选人将收到邮件通知，并需在OASIS系统中确认信息。

第三步：候选人资格评估

确认EPA后，候选人可提交SINP申请。移民局将比对其学历、工作经验与岗位要求。若获批，将获得省提名信和工作许可支持信，两份文件有效期均为6个月。

第四步：联邦阶段准备

获提名后，候选人需在6个月内向加拿大移民、难民及公民部（IRCC）提交永久居留申请和雇主指定的工作许可申请。同时，雇主必须在IRCC雇主门户提交工作邀请，并缴纳雇主合规费。

第五步：登陆与等待PR  

候选人凭缴费收据上的A号码申请专属工签。若人在境外，工签获批后即可赴加工作，边工作边等待永久居留审批结果。

三、2026萨省SINP名额分配：优先行业 vs 限额行业

萨省2026年总提名配额约4762个，分配规则发生重大调整。

优先行业至少占50%（约2381个名额），包括：医疗、农业、技术工种、采矿、制造业、能源和科技。这些行业全年开放申请，不受固定窗口限制，且豁免6个月工签有效期约束。

其中，750个名额专门预留给在萨省指定院校（DLI）毕业、并在上述优先行业就业的国际毕业生——这是对留学生的重要利好。

限额行业合计不超过25%，主要包括住宿与餐饮业、货运与卡车行业、零售贸易。这些行业整体申请名额紧张，一旦达到配额上限，将无法提交新申请。

为控制申请节奏，萨省为限额行业设立6个集中受理窗口，每次开放数天，具体日期为：

2026年1月6日、3月2日、5月4日、7月6日、9月7日、11月2日。

提醒：非优先行业申请人务必提前备齐材料，紧盯窗口期，错过需再等两个月。

四、优先行业如何界定？看NOC编码！

萨省不只看行业名称，而是通过NOC 2021职业编码精准锁定目标岗位，且仅限TEER 0/1/2/3级别。以下是各领域核心职业示例：

医疗领域涵盖44个相关职业，包括：全科医生（NOC 31102）、注册护士（NOC 31301）、护理协调员（NOC 31300）、药剂师（NOC 31120）、营养师（NOC 31121）、心理学家（NOC 31200）、医学实验室技术员（NOC 32120）、牙科保健师（NOC 32100）等。

能源领域主要覆盖石油、天然气、电力及可再生能源，核心职业包括：石油工程师（NOC 21332）、化学技术专家（NOC 22100）、石油/天然气过程操作员（NOC 92320）、电力线路工人（NOC 72203）、公用事业经理（NOC 80010）等。

科技领域对应创新与科技人才通道，涵盖32个IT及STEM职业，如：软件工程师（NOC 21231）、信息系统分析师（NOC 21222）、数据库管理员（NOC 21223）、计算机工程师（NOC 21230）、网络安全专家（NOC 21233）、IT经理（NOC 20012）、网络技术员（NOC 22220）等。

农业领域核心职业包括：专业牲畜工人和农业机械操作员（NOC 84120）、牲畜劳工（NOC 85100）、收割劳工（NOC 85101）、苗圃和温室劳工（NOC 85103）、物料搬运工（NOC 75101）、食品加工机器操作员（NOC 94140）等。

其他优先行业还包括：

技术工种：电工（NOC 72200）、焊工（NOC 72106）、管道工（NOC 72300）、重型设备机械师（NOC 72401）

采矿：采矿工程师（NOC 21330）、地质工程师（NOC 21331）、地下矿工（NOC 83100）

制造业：制造经理（NOC 90010）、工业机械师（NOC 72400）、生产主管（NOC 92024）等