BC省移民政策大调整！新增医疗辅助移民通道！

2026年，BC省提名（BC PNP）迎来近年来力度最大的一次结构性调整。此次改革不仅推出了全新的“偏远地区医疗支持人员临时移民项目”，还同步取消了低技能类别、提高了收入门槛，并将12类职业列入 ineligible 名单。这一系列举措标志着BC省移民政策正从“广纳”转向“精准引才”，资源进一步向医疗、科技、教育及偏远地区紧缺岗位倾斜。

新增医疗辅助通道

备受关注的“偏远地区医疗支持人员临时移民项目”将于2026年6月15日开放申请，8月31日截止，属于一次性限时通道。该项目仅面向四个特定职业：保安、轻型清洁工、看护员及重型清洁工。

需特别强调的是，申请人必须是BC省指定卫生局的直属全职员工，且工作地点位于偏远或农村地区。外包公司员工即使在医院工作也不符合资格。

同时，大温地区、维多利亚及Central Okanagan等核心都市圈被明确排除在外，凸显政策缓解偏远地区人力短缺的导向。申请人还需满足至少9个月连续全职工作（每周30小时以上）、高中以上学历、长期正式Offer及家庭收入要求，且在审理期间须持续维持全职状态。

旧项目退场与职业清单收紧

自2026年5月28日起，Entry Level and Semi-Skilled（ELSS）项目正式取消，技术移民类别仅保留Skilled Worker、Health Authority及上述新医疗辅助通道。这释放出清晰信号：BC省正逐步压缩低技能职业配额，将名额集中于高需求领域。

与此同时，自2026年6月13日起，行政助理、零售主管、餐饮主管、房地产经纪、宗教工作者等12类职业被列入不符合资格名单。从事这些职业的申请人未来通过BC PNP获提名的难度将显著增加，需尽早评估转岗或跨省申请的可能性。