加拿大NS省放大招！2026年一次性扩大筛选，这几类人直接受益！

近期，加拿大新斯科舍省抛出了一项重磅利好：在联邦配额有限的情况下，宣布将在2026年实施一次性（One-time）省提名筛选范围扩大计划。这项政策的核心逻辑非常清晰，就是优先帮助那些已经在当地工作、生活的人群争取移民机会。

对于工签即将到期、本地留学生、偏远地区工作者以及部分高薪申请人来说，这无疑是雪中送炭。这项政策究竟意味着什么？哪些人最有机会获得省提名？下面带大家详细拆解。

为什么NS省要突然扩大筛选范围？

近年来，NS省凭借极高的生活质量和友好的移民环境，已经成为加拿大增长最快的移民目的地之一。但随之而来的是，大量国际人才涌入，而联邦政府给予各省的省提名配额依然有限。

面对申请人数远超配额的现实，NS省表示，今年必须更加精准地使用每一个提名名额，以实现三个核心目标：保留已经在NS生活和工作的国际人才、满足本地长期的劳动力市场需求、支持经济持续发展和人口增长。因此，NS省决定推出这次扩大筛选政策，让更多已经扎根当地的人获得申请机会。

一次性扩大筛选，哪些人受益最大？

需要明确的是，此次政策并不是开放新的申请通道，而是针对已经递交EOI（Expression of Interest，意向申请）的申请人进行扩大筛选。

想要进入本次扩大筛选范围，必须满足两个基本门槛：EOI必须在2026年6月30日前提交，且工签将在2026年或之前到期。在此基础上，如果满足以下任意一种情况，就有机会被捞起：

第一类：从事NS重点产业（TEER 0-4）

如果申请人在以下重点行业工作，将获得优先考虑：专业及科技服务、制造业、建筑业、医疗及社会服务、自然资源、农业、运输物流。对应职业等级为TEER 0-4。这意味着不仅管理岗位，高技能的技术岗位同样拥有极大的获邀机会。

第二类：NS省毕业留学生

对于国际学生来说，这是一项非常积极的信号。申请人只需毕业于NS省指定院校（DLI），目前在NS工作，且工作职业属于TEER 0-5即可。也就是说，几乎所有职业类别都有机会进入筛选。相比很多省份越来越严格的职业限制，NS此次政策对本地毕业生明显更加友好。

第三类：在哈利法克斯以外地区工作

加拿大一直鼓励新移民流向中小城市以缓解大城市压力。因此，本次政策特别照顾居住在哈利法克斯都市区（Halifax Regional Municipality）之外，并从事TEER 0-5职业的申请人。如果你在悉尼（Sydney）、Truro、Kentville、Bridgewater等地区工作，获得邀请的机会将进一步提升。

第四类：销售及服务行业

很多销售、酒店、餐饮、旅游行业的申请人过去一直担心职业竞争力不足。这次NS首次给予明确支持：如果申请人属于Sales & Service职业，TEER等级在0-2之间，且提交EOI时工资不少于20加元/小时，同样有机会获得筛选。这对于不少酒店管理、零售主管、餐饮管理等职业来说，是非常重要的利好。

第五类：高薪申请人

此次还有一个非常值得关注的新标准：无论从事什么职业，只要时薪达到27加元以上，都可能进入扩大筛选范围。也就是说，职业不再成为唯一的决定因素。高薪意味着更稳定的就业、更高的技能水平，更符合NS长期留人的目标，高收入申请人的竞争优势得到进一步提升。

国际海外申请人怎么办？

NS省同时表示，未来海外招聘重点不会改变，仍然优先支持长期紧缺职业，包括医疗护理、技工类职业以及社区关键公共服务岗位。因此，对于海外申请人而言，紧缺职业仍然是最主要的移民方向。

被选中后怎么办？

符合条件的申请人无需重新提交EOI。如果进入此次扩大筛选，NS省移民局将直接联系申请人。如果没有收到通知也不用担心，原有EOI仍会继续保留在申请池中，未来仍可能按照正常优先职业政策获得邀请。

总结一下

省提名竞争更加精细化。即使符合申请资格，也并不意味着一定获得邀请，未来申请策略、职业规划和递交时机都将更加关键。

对于计划通过加拿大省提名移民的申请人来说，建议尽早结合自身背景制定申请方案，把握不断变化的政策窗口，提高获邀机会。