快讯 - 最新报告称魁北克省需要更多的工人来填补职位空缺

魁北克省今年开年的失业率很低，职位空缺数量创下新高。为了解决劳动力短缺的问题，省和联邦政府提出了一系列支持移民的措施。

疫情已经改变了魁北克的劳动力市场。根据魁北克研究所的一份报告，公共卫生措施加剧了以前存在的劳动力市场的差距，并带来了新的挑战。

题为《魁北克省2021年就业报告》的报告。魁北克省2021年就业报告：部门转型和能力不足的前景》提出了在疫情期间出现的关键问题，以努力了解劳动力市场的现状。

"我们以多年来最低的失业率之一和创纪录的职位空缺数开始了2022年，"魁北克研究所首席执行官Mia Homsy在一份媒体新闻稿中说。

"随着潜在工人的不断减少，以及55岁及以上人群的劳动力市场参与率大幅下降，除非企业、工会、学校和政府在人力资源管理的方法上有实质性的转变，否则劳动力短缺无疑将成为复苏的最大障碍。"

预计2022年的劳动力市场挑战

根据该报告，魁北克省的人口老龄化将继续影响劳动力供应，因为工人在高职位空缺和低失业率的时期达到退休年龄。一些工人群体，包括55岁以上的群体，还没有完全恢复工作，可能很难吸引他们中的早期退休人员回来。

此外，住宿、食品服务和零售业可能面临持续的招聘问题，这可能导致雇主需要重新思考他们的商业模式，甚至在疫情之后。

随着在家工作或以混合模式工作的机会越来越多，不提供这种选择的工作对潜在雇员来说可能变得不那么受欢迎。挣扎于招聘问题的雇主可能需要降低他们的招聘标准，特别是那些与学历有关的标准。如果成为这种情况，这将意味着对某一特定工作的教育要求可能不像疫情之前那样严格。公司可能会通过增加对专业发展和内部培训的关注来抵消这种情况，以保持竞争力。

最后，更多的职业将寻找具有更强的阅读理解、写作和复杂解决能力的候选人，而魁北克省和加拿大其他地区已经在为数字知识而奋斗。对合格工人的需求将继续增长，特别是在医疗保健、社会援助、教育服务、信息技术和建筑业。

魁北克省的移民措施解决劳动力短缺问题

魁北克省正在采取措施解决劳动力短缺问题，如提高移民水平，使真正缺乏劳动力的雇主更容易雇用临时外国工人。

根据2021年10月28日发布的魁北克省移民水平计划，该省将在2022年迎来52500名新的永久居民。这些新移民大部分将通过魁北克的经济移民计划，包括魁北克技术工人计划（QSWP）和魁北克经验计划（PEQ）。

该水平计划还要求增加18,000名入境者，以达到2020年由于疫情而没有达到的入境水平。这意味着2022年魁北克省可能会接纳超过7万名新移民。

魁北克省还出台了一些针对临时外国工人的措施。从今年1月起，魁北克省的某些工作场所现在可以支持最多20%的临时工人，而以前是10%。这项措施适用于受影响严重的行业，如零售业、住宿和餐饮业等。

此外，今年5月24日，国家职业分类（NOC）技能等级C下的职业现在将被纳入简化程序（Traitement Simplifié）。这一简化程序使魁北克雇主在临时外国工人计划（TFWP）下有更多的灵活性。2021年12月6日，魁北克省宣布，某些NOC D职业可免于遵守TFWP的广告和招聘要求。在此之前，只有归类于NOC技能等级0、A和B的职业才有资格获得便利的处理。

这些措施是魁北克省和联邦政府实施的通过移民支持该省劳动力市场的多项措施之一。魁北克研究所的报告显示，移民在魁北克劳动力中的就业情况很高。在加拿大呆了不到五年的落地移民中，就业复苏的势头最为强劲。这些新移民的就业率在2021年达到近76%，而2019年同期大约为64%。