根据最新统计2023年第一季度加拿大职位空缺率下降

加拿大统计局透露，今年第一季度，加拿大劳动力中受教育程度最低的工人看到他们的加拿大就业前景受到打击，因为他们可能想填补的那些职位的空缺下降得最快。

统计和人口信息机构透露：在雇主寻求的所有教育水平中都观察到职位空缺的同比下降。

然而，最大比例的下降是需要高中文凭或更少的职位，那里的职位空缺下降了16%或82,900个职位。

这与最新的劳动力调查结果相呼应，该调查显示，今年第一季度，贸易、运输和设备操作员及相关职业的就业人数增加了100,600人，即3.4%，商业、金融和行政职业增加了47,000人，即1.5%。

联邦机构在其最新的职位空缺报告中指出，今年第一季度有843,200个职位空缺，比前三个月期间减少33,500个或3.8％。这是加拿大的职位空缺连续第三个季度下降。

下降的原因是更多的工人找到了工作。

2023年第一季度，工资就业人数增加了89,200人，增长了0.5%，这是连续第八个季度的增长，加拿大统计局报告说。

在第一季度，10个广泛的职业类别中，有5个的职位空缺减少，其中贸易、运输和设备操作员及相关职业领衔，减少了10,900人，至142,800人；商业、金融和行政职业，减少了8,900人，至90,200人；制造业和公用事业的职业，减少了5,800人，至36,400人。

安省的职位空缺数量下降最多，减少了25,100个。在BC省，今年第一季度的职位空缺减少了7200个，阿省减少了4300个。

不过，曼省的职位空缺增加了2,200个。

加拿大统计局报告说：在地区层面，第一季度69个经济区中的10个地区的职位空缺下降，由安省多伦多市、BC省低陆平原-西南地区和安省渥太华市领导。

自2022年第二季度以来，加拿大的整体职位空缺数量达到了历史最高水平，33个经济区的职位空缺已经减少。

加拿大工人的工资仍在上升--但比前几个季度更慢。在同比的基础上，第一季度平均提供的小时工资增长了5%，达到25.40美元，低于前一季度8.5%的增长，达到24.90美元，加拿大统计局指出。

在劳动力市场紧张的时候，外国公民可以通过加拿大的许多经济移民项目移民，获得他们在加拿大的永久居留权。