阿尔伯塔省致力吸引医护人员到偏远地区工作

阿尔伯塔省面临着偏远地区医疗资源分布不平衡、城乡差距、医护人员在职进修难等问题，这些问题直接影响或甚至威胁到病患的健康和生命。为了解决这些问题，阿省政府一直提出多种方案或快速移民计划，以期吸引人才到偏远地区定居。

近日，移民和多元文化部长穆罕默德·亚辛（Muhammad Yaseen）在周三的授权书中概述了他的部门的两项主要任务，一是推动阿尔伯塔省的移民提名人数，二是在该省制定反种族主义法。

州长丹妮尔·史密斯（Danielle Smith）的待办事项列表中，最重要的一项是简化医护人员的移民流程，强调要吸引他们来到医生和护士紧缺的偏远地区。

穆罕默德·亚辛在接受加拿大广播公司新闻采访时表示：“我们将针对需求高的职业。例如，医生、注册护士、执业护士、医师助理、物理治疗师、职业治疗师、心理学家和临床社会工作者。卫生部正在与医疗保健系统密切合作，以确保我们在开发这一流程时，能够互相了解需求。”

亚辛还应与联邦政府协调，增加阿尔伯塔省每年获得的省提名人数。因为移民通常是联邦政府控制的事务，但也有一些省级交叉。各省可以根据特定的培训或资格选择申请快速入境加拿大的人数。

2022 年，阿尔伯塔省获得了 6,500 个快速通道提名名额。部长称今年这一数字为 9,750。

“我们正在尽我们所能，我们还确保当人们来到这里时，他们接受过必要的培训等，并解决了语言问题、儿童保育和其他相关问题。我们希望确保他们能够在最短的时间内得到充分的帮助，以确保他们在这个省充分发挥潜力。” 他说。

卡尔加里移民服务局临时首席执行官雪莉·菲利普斯(Shirley Phillips) 表示：目前进来的人数和提供的支持不太平衡。她赞扬了授权书对语言服务的关注以及对加强对新移民支持的认可。