快讯 - 加拿大2022年第一季度的职位空缺创历史新高

2022-06-24 13:39:27 hpadmin 17

根据加拿大统计局的数据,加拿大第一季度的职位空缺攀升至957,500个,是历史上最高的季度数字。

2020年第一季度相比,职位空缺的数量激增了72%以上,代表约401,900个职位。2022年第一季度的职位空缺超过了2021年第四季度记录的前一个最高纪录,增加了近3%,即增加了24,900个空缺职位。


卫生保健和社会援助部门的空缺达到了另一个历史新高,有136,800个空缺。这个部门的劳动力短缺在疫情之前就很严重,但COVID-19进一步推高了需求。与2020年第一季度相比,2022年第一季度的职位空缺增加了近91%65,100个职位)。


建筑业也出现了创纪录的高空缺率。在第一季度,加拿大建筑业雇主正在寻求填补81,500个空缺职位。季度之间,建筑业比2021年第四季度增加了7%以上(5400个职位)。


制造业和零售业的职位空缺正继续呈上升趋势。制造业的职位空缺在上个季度达到了87,400个的顶峰,而零售业的雇主正在寻求114,600个职位。


专业、科学和技术服务方面没有什么变化。该行业的雇主希望填补68,800个职位,与上季度达到的最高纪录相比变化不大。


住宿和餐饮服务在第一季度有大约133,800个空缺职位。尽管数量庞大,但实际上比上一季度减少了约12%


在全国范围内,第一季度的失业率与职位空缺率为1.3,低于2020年同季度的2.2。在疫情之前。这意味着随着职位空缺的持续增长,失业工人的数量已经缩减。

加拿大各省的失业率和职位空缺率也有所不同。在魁北克省和不列颠哥伦比亚省,每一个职位空缺有不到一个失业者,而在纽芬兰省和拉布拉多省,每一个职位空缺有几乎四个失业者。较低的比率表明劳动力市场比较紧张,可能出现劳动力短缺。


加拿大雇主正面临着重大的招聘挑战。在第一季度,每100个职位空缺有近34名新聘员工。相比之下,去年第一季度,每100个空缺职位有约48名新雇员,2016年第一季度首次有可比数据时有82名。


从需求量大的行业来看,住宿和食品服务行业的雇主每100个职位空缺就雇佣了约23名新员工。卫生保健和社会援助也雇用了约23人。专业、科学和技术服务雇主雇用了约50人。


根据14日至27日的加拿大商业状况调查,招聘技术员工预计是近五分之二企业的障碍,而留住员工预计是约30%的障碍。


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