快讯 - 加拿大仍有超过100万个职位空缺

加拿大统计局发布了2022 年 5 月的月度工资就业、收入、工时和职位空缺报告。根据该报告，加拿大从雇主那里领取工资或福利的员工人数自 2021 年 5 月以来首次下降。

该调查由就业、工资和工时调查的数据汇编而成，显示截至去年 5 月，有 26,000 个工作岗位不再有工资。安大略省和曼尼托巴省的降幅最大，分别报告了 30,000 个和 2,500 个职位空缺。不列颠哥伦比亚省是唯一报告工资雇员增加的省份。

大多数部门的薪资员工人数减少

一些最显着的下降出现在服务生产部门，报告称在教育服务、医疗保健和社会援助等领域失去了 17,000 多个工作岗位。

该行业所有行业的建筑业工作岗位也显着减少。5 月份失去了 17,500 多个工作岗位，这是自 2021 年 7 月以来的首次下降。安大略省大部分建筑工作岗位流失，占该行业就业减少的近三分之二。这一损失主要归因于全省的罢工导致几个项目的严重延误。

零售贸易的就业率仍高于2021年

安大略省还报告了该国零售贸易部门就业人数的最大降幅。这标志着零售贸易行业的工资雇员连续第二个月减少。然而，目前零售贸易的总体就业率仍比 2021 年 5 月高出 6%。与安大略省、魁北克省、新不伦瑞克省、不列颠哥伦比亚省以及纽芬兰和拉布拉多省相比，零售贸易就业率均有所增长。

每个省唯一增长的行业是专业、科学和技术服务业，增加了1万多个工作岗位，主要是计算机系统设计和相关服务等技术职业。

平均每周收入增长2.5%

尽管失业，但 5 月份每周收入增幅最大的是零售贸易，比 2021 年同期增长 9.3%。专业、科学和技术服务的工资增长 8.1%。相比之下，平均每周收入降幅最大的是艺术、娱乐和休闲行业，降幅为 9.7%。

员工的平均每周收入比 4 月份的报告增长了 2.5%。这可能是工资增加或工人就业变化的结果。该报告发现，较高的平均值并不是由于工作时间的增加，工作时间与 4 月份持平，比疫情前的水平高出 1.5%。

该数据还显示了整体趋势同比增长的延续。与 2021 年 5 月相比，新不伦瑞克省 5 月份的增幅最大，攀升至 7.4%。紧随其后的是纽芬兰和拉布拉多，占 5.9%。其他七个省份的平均工资也同比增长。

医疗保健领域的职位空缺继续增加

加拿大 5 月份的失业率为 5.1%，创下当时的历史新低（6 月份进一步下降至 4.9%）。调查显示，医疗保健和社会服务行业的职位空缺率急剧上升至14.3万个，增幅为6.1%。这比 4 月份的空置率显着增加，分别比 2021 年 5 月高出 5.4% 和 20%。

新斯科舍省和曼尼托巴省 5 月份的职位空缺率均超过 10%，主要在住宿和食品服务行业，报告了 161,000 个职位空缺。这是连续第 13 个月住宿和食品服务部门的空缺数量最多。

低失业率和高职位空缺

加拿大有超过一百万个职位空缺。这与 4 月的数据一致，但自 2021 年 5 月以来空缺职位增加了 300,000 多个。高职位空缺率，加上 2022 年 5 月劳动力调查概述的低失业率，表明多个行业的劳动力短缺和随着劳动力达到退休年龄，加拿大对移民的需求增加。加拿大目前计划在 2022 年邀请有史以来最多的永久居民，目标是超过 430,000 人。到 2024 年，该目标将继续上升到 450,000 以上。