BC省提名（BC PNP）计划技术移民的6个变化
BC省提名计划（BCPNP）最近对技能移民注册评分系统进行了一系列更改。这些变化包括：
更新积分结构，以帮助地区雇主留住有在大温地区以外工作或学习经验的人。
将经济项目动途径试点（EMPP）的资格扩大到各地区的任何技术职业。
扩大国际研究生项目，包括任何研究领域的博士毕业生和博士生。
另外，在BC省公立大学工作的大学教授和讲师(NOC41200)，现在有资格申请技术工人项目。
提高人力资本因素的最高分：教育、工作经验和语言能力。
取消了NOC技能水平的一些分数。
变化1：在大温哥华地区以外工作或学习经验的人
以前在大温哥华地区(MVRD)以外工作或学习的经验已加分。如果有此经验的人在该地区有合格的工作机会，他们可能会获得额外加分。
该标准为具有特定区域教育或工作经验的个人额外分配10分。但是，如果申请人同时符合地区经验和地区校友积分的条件，他们将只获得一个因素的积分。这意味着最多10分。
变化2：扩大经济项目动途径试点(EMPP)的资格
EMPP的资格已扩大到包括区域雇主提供的任何技术职业的永久性全职工作机会。
该省最初将针对最多50名符合计划标准并由指定的非政府组织合作伙伴转介给BCPNP的EMPP技术难民。
变化3和4：扩大国际研究生项目
该省还将国际研究生项目的资格扩大到博士水平课程的任何研究领域。
此外，BC大学的教授和博士后研究员现在有资格获得技术工人项目。这些变化旨在留住更多的创新者和专家，将他们深厚的专业知识带到该省。
变化5：增加人力资本因素的最高分
人力资本因素是指个人为BC经济做出贡献的技能、经验、教育和能力。此外，这些因素支持被提名人在该省成功定居和融入。
与去除NOC工作机会代码的分数一致，所有其他经济或人力资本因素都获得了更高的权重。
更改6：NOC技能等级的分数已被删除
新积分分配系统最显着的变化之一是根据申请人工作机会的NOC技能水平取消积分。这些点现在已经分布在申请人的人力资本和经济因素上。