加拿大的临时外国工人有哪些权利?

2023-06-02 09:52:02 hpadmin

加拿大名列世界上一些提供最公平和正义的国家之列。这个国家的人权是相当充裕和慷慨的。加拿大甚至赋予其临时外国工人权利,就像其公民和永久居民享有的权利一样。让我们阅读更多有关加拿大临时外国工人权利的信息。


01 临时外国工人的权利有哪些?

在加拿大的临时外国工人 (TFW) 享有并行使与加拿大公民或加拿大永久居民相同的权利和保护。这些临时工绝对可以通过两条主要途径进入该国。首先是临时外国工人计划,其次是国际流动计划。在这两个计划下,TFW 无疑享有相同的权利和保护。

事实上,政府制定了这些权利,这意味着雇主必须遵守这些权利。而且,如果加拿大雇主不遵守这些权利,那么他们很可能面临法律后果。

请记住,这些权利确实是由加拿大移民、难民和公民部制定的。让我们来看看其中的一些权利。


(1)毫无疑问,雇主应该告知外国工人他们的权利。

(2)在第一天或您继续工作之前,雇主应该给您一份雇佣协议。

(3)根据劳动合同支付报酬。

(4)用人单位应遵循所在省份或地区的招聘标准。

(5)此外,培训工人如何安全地完成工作、财产和财产。

(6)此外,雇主不得强迫任何工人从事任何不安全的工作。

(7)更重要的是,如果工人受伤或生病,雇主不能强迫他们工作。

(8)加拿大雇主不能拿走工人的护照。

(9)如果员工报告了虐待、工作不安全、住宿不当或在检查期间与政府雇员合作,雇主不能惩罚该员工。

(10)雇主无权更改工人的移民身份或将他们驱逐出加拿大。


02 如果雇主不遵守规定怎么办?

如果雇主不遵守 IMP 或 TFWP 制定的规则,雇主自然会面临法律后果。此外,如果雇主有罪,那么他们将面临以下后果:


(1)首先,他们会收到来自 IRCC 的警告。

(2)每次违反法律,他们将被处以 100,000 美元的罚款。

(3)雇主可能会被移除,并且无法重新加入 TFWP 或 IMP。

(4)他们的公司名称和地址以及后果和违规行为将在 IRCC 网站上公布。

(5)他们的LMIA可能会被暂停。


028-85080500

合评出国创建于上个世纪90年代,至今近20多年历史,是最早进入中国移民行业的国际化公司,获得了公安部颁发的因私出入境资格认证,四川省出入境协会理事单位。

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