加拿大移民部推新雇主计划，引进临时外劳更容易

加拿大联邦政府正在推出一项“值得信赖的雇主计划”，旨在简化流程，让加拿大雇主更容易引进临时外国工人，以解决加拿大劳动力和技能短缺问题。

项目最早将于9月开始接受申请，首先向农业雇主开放，然后从2024年1月开始向所有其它行业的雇主开放。

新计划将为那些“有遵守项目要求历史”的雇主提供引进外籍工人的许可证，有效期为三年，在此期间无需重新申请。

目前，雇主每次根据临时外籍工人计划雇佣工人时，都必须进行劳动力市场影响评估（LMIA），以确保有必要填补职位空缺。

他们必须得到加拿大人力资源和社会发展部的积极评估，才能雇用外籍工人。

该试点项目的三年预算为2,930万，将于2024年9月截止申请。

要获得资格，雇主必须在过去五年在加拿大职业预测系统（COPS）被指定为短缺的职业中为同一职业至少获得三个LMIA。

这些雇主将根据他们在该项目中的历史和业绩记录，接受更严格的预先评估程序，以确保该项目“针对具有最佳招聘实践的雇主”。

REP将分两个阶段推出。从2023年9月开始，主要农业雇主将可以开始申请。

所有其他雇主将于2024年1月获得申请资格。

REP的雇主申请将于2024年9月截止。

符合REP条件的雇主在今后申请COPS名单上的职位时，可望简化LMIA申请流程。

移民部部长马克·米勒MarcMiller表示：加拿大正在利用这个机会，通过招募来自世界各地的人才来投资我们的经济未来，以帮助填补劳动力市场缺口和技能短缺。

联邦农业和农业食品部长劳伦斯·麦考利（LawrenceMacAulay）说，新的试点将有助于确保加拿大的食品供应链的正常运作。

从加拿大的农田到我们的杂货店，整个食品供应链的工人提供了必不可少的服务。至关重要的是，加拿大的雇主，包括农民和食品加工商，能够雇用对加拿大食品生产和食品安全至关重要的工人。

根据联邦政府的数据，每年获得LMIA批准的临时外籍工人职位数量从2015年的89,416个飙升至去年的221,933个。

外籍工人的数量并不包括数十万持有开放式工作许可的国际学生和毕业生，以及来自与加拿大有共同流动劳工协议的二十多个国家的人。