加拿大境内旅转工政策六个误区解读

加拿大政府已经宣布将境内旅游签证转工签政策延期至2025年2月28日，这是自该政策实施以来的第二次延期。这一决定为更多持有旅游签证的人提供了合法工作机会，以缓解劳动力短缺问题，并推动他们朝向移民目标迈进。

旅转工是什么？

受疫情影响，加拿大面临着严重的劳动力短缺，许多游客滞留在加拿大。为了解决这一问题，加拿大政府提出了一个解决方案：允许境内游客申请工作签证，合法留在加拿大工作。受益者包括旅游、探亲、陪读、超级签证等持有人，只要他们有工作机会，就可以在加拿大境内直接申请工作签证。但需要注意的是，许多人误以为拿到加拿大旅游签证后就可以无条件换取工签。实际上，申请人还需满足一系列条件才能获得工签。

旅转工申请要求：

在加拿大持有有效的访客身份；

有具体工作机会，并获得了LMIA支持或LMIA豁免；

在2025年2月28日前提交工签申请；

符合其他受理标准。

根据这一临时政策，过去12个月内持有工作许可的申请人如果符合特定条件也有资格申请。

六大旅转工移民误解解析：

误解一： 认为加拿大旅游签证容易获得。实际上，加拿大旅游签证申请同样要求申请人充分说服签证官入境理由和经济条件，拒签率颇高。因此，一些人会采取孩子留学的方式获得访客签证，但这并非唯一路径。

误解二： 以为所有加拿大旅游签证都可转换为工签。实际上，申请人仍需满足工签条件，需要找到合适雇主并通过相关程序。

误解三： 认为旅转工是唯一的工签申请途径。事实上，还有边境换工签等方式，效率更高。

误解四： 以为自己找到雇主Offer就能申请工签。实际上，雇主需要经过严格的规定和程序才能招聘外国劳动力。

误解五： 认为境内旅转工没有工作经验和语言要求。实际上，绝大多数工作都有相关要求，签证官也会综合考虑这些条件。

误解六： 认为旅转工成功即意味着移民成功。实际上，申请人仍需满足移民要求，包括工作能力、语言要求等。

延长的境内旅游签证转工签政策为许多人提供了更多机会，但成功并非唾手可得。需要申请人充分了解条件，并做好准备，才能顺利迈向移民之路。