加拿大推出新护理人员试点计划，简化移民程序

随着现有家庭儿童保育提供者试点和家庭支持工作者试点即将到期，加拿大宣布了一项新的、加强版的护理人员试点计划。现有试点项目将于6月17日结束，而新的试点项目将为家庭护理人员提供永久居民身份，而不再要求他们在加拿大有一定的工作经验。此外，他们将有资格为“为半独立或正在康复中的人提供临时或兼职护理的组织”工作。

为了符合资格，护理人员必须满足以下标准：

• 达到加拿大语言基准(CLB)至少4级

• 拥有相当于加拿大高中文凭的学历

• 拥有近期相关工作经验

• 获得全职家庭护理工作机会

与之前的试点项目相比，这些标准有所不同。之前的项目要求CLB达到5级，并且需要一年的加拿大高等教育（或同等学历），以及至少六个月的工作经验。IRCC尚未明确说明新试点项目的工作经验要求，并表示将在全面启动前公布更多细节。

移民部长马克·米勒表示：“护理人员在支持加拿大家庭方面发挥着关键作用，我们的计划需要反映他们的宝贵贡献。在我们努力实施永久护理人员计划的过程中，这两项新试点不仅将改善对护理人员的支持，还将为家庭提供他们应得的优质护理。”

根据2024-2026年移民水平计划，加拿大预计将通过护理人员计划接纳超过15,000名新永久居民。自2019年启动家庭儿童保育提供者试点和家庭支持工作者试点以来，截至2024年4月30日，约有5,700名护理人员及其家人已成为永久居民。随着人口老龄化，加拿大对护理人员的需求不断增加。预计未来六年内，将有超过900万加拿大人退休，意味着更多人将需要在家中或机构接受额外护理。

此外，加拿大护理卓越中心最近发布的报告强调了加拿大护理人员的迫切需求。报告指出，“许多护理人员年龄在65岁以上，也可能需要护理。近五分之一的护理人员年龄超过65岁。老年护理人员最不可能获得任何服务或支持来帮助他们履行职责。”

最后，随着越来越多的女性寻求进入劳动力市场，加拿大对托儿服务提供者的需求也在增加。根据加拿大统计局2023年的数据，“按年度计算，15岁及以上女性和所有教育水平的劳动力参与率从1990年的58.5％增长到2022年的61.5％。同期男性的劳动力参与率从76.1％下降到69.5％。”