安省2026年取消跨省职业壁垒：外省执照10天即可上岗

加拿大安省政府宣布一项重磅改革：从2026年1月1日起，安省将全面取消受监管职业的“跨省壁垒”。换句话说，外省专业执照持有者在安省求职，仅需10个工作日即可完成资质确认并上岗！

这一政策并非单向优惠——安省专业人士也将获得同等便利，可快速赴其他省份发展。这项名为“即享权”（As of Right）的新政，将覆盖超50个紧缺职业、300项资格认证，堪称加拿大就业市场的一次历史性改革。

为什么说是“历史性突破”？

过去，加拿大各省职业资格互认机制存在严重滞后。即便是已在外省持证的专业人士，若想在安省工作，仍需重新通过冗长的注册流程，耗时往往长达数月。这不仅导致劳动者与企业陷入“双向等待”，更直接拖累了全国就业市场的效率。

而此次改革彻底颠覆了旧规：

核心流程简化：外省执照 + 监管机构资质确认 → 10个工作日内即可合法上岗

过渡期灵活：正式注册完成前，允许边工作边补全手续，最长可享6个月过渡期

零等待壁垒：流程耗时从“数月”压缩至“10天”，真正实现人才“即到即入”

安省财政厅长Peter Bethlenfalvy直言：“这是一次历史性突破！我们正在拆除壁垒，打造一个更团结、更有竞争力的加拿大。”显然，安省正以“全国人才自由流动第一推手”的定位，主动打破省际就业边界。

覆盖哪些行业？

新政覆盖的职业几乎渗透安省社会运转的核心领域，具体包括：

高技能职业：工程师、建筑师、地质学家、土地测量师等

实用型技工：电工、机械工、汽修技工等技术工种

专业服务：会计师、律师、教师、翻译口译员、社会工作者等

金融与地产：房地产经纪、金融服务顾问、保险经纪等

特殊领域：兽医、殡葬服务人员、营养师、紧急护理员等

背后涉及的监管机构超过50个，包括安省律师协会、安省教师学院、安省注册会计师协会、安省工程师协会、安省房地产委员会（RECO）、安省电气安全局等——几乎涵盖所有主流行业的权威资质认证主体。

一句话总结：从蓝领技工到白领精英，从技术岗位到专业领域，新政将惠及全职业光谱的从业者。

这对加拿大意味着什么？

人才流动“全面解锁”

过去，安省与其他省份间的“就业壁垒”导致人才供需错配：岗位缺口长期空置，持证者却因流程繁琐无法跨区就业。新政将通过资质互认加速人才流动，实现“岗位-人才”的精准匹配。

经济竞争力“主动升级”

财政厅长明确指出，改革目标包括：

抵御美国关税政策对加拿大劳动力市场的冲击

抓住联邦级基建项目带来的就业机遇

巩固加拿大在G7国家中的劳动力市场竞争力

经济发展厅长Vic Fedeli补充道：“去除繁文缛节、消除昂贵延误，就是在为工人和企业解锁新市场和新机会！”

就业市场“灵活性革命”

对普通专业人士而言，新政意味着**“跨省就业零门槛”**：职业发展不再受“省界”限制，工作机会从“本地选择”扩展至“全国范围”，劳动者将拥有更灵活的职业规划空间和更高的就业效率。

总体而言，安省的“即享权”新政不仅是一次省内改革，更可能成为推动加拿大全国职业资格互认的“破冰之举”，为北美劳动力市场树立人才流动的新标杆。