2026年安省提名首轮抽签结果公布：共发放1,825份邀请，释放明确政策信号

2026年2月2日，安大略省移民提名计划（OINP）完成2026年度首轮省提名抽签，一次性向多个定向类别发出1,825份邀请。此次抽签全部为定向邀请，无全池随机抽取，充分体现了安省移民政策持续向“精准引才”的趋势。

本轮邀请高度聚焦四大优先方向：医疗、幼儿教育、医生专项以及REDI区域试点项目，释放出清晰的劳动力需求信号。

一、本轮抽签核心特点

全部为定向抽签；

仅通过“雇主工作邀请”类别（Employer Job Offer）发放邀请；

覆盖四大子类：外籍劳工、国际学生、医生专项、REDI区域试点；

总计邀请1,825人，其中超90%集中在医疗与幼教领域。

二、医疗与幼教成绝对主力

本轮邀请中，医疗与幼儿教育岗位合计占比超过90%，凸显安省在公共服务领域的人力资源紧迫性。

雇主工作邀请类详细数据：

外籍劳工通道：634份邀请，最低分 36分

国际学生通道：1,015份邀请，最低分 56分

所有受邀申请人须同时满足以下条件：

当前合法居住在加拿大；

持有安省合规雇主提供的有效全职Job Offer；

所从事职业属于本轮定向邀请的NOC范围。

三、重点邀请职业清单

医疗相关职业（NOC）：

31300｜护理协调员、护理主管

31301｜注册护士、精神科护士

31302｜执业护士（NP）

33102｜护工、护理员

31303｜医师助理、助产士

幼儿教育相关职业（NOC）：

42202｜幼儿教育工作者及助理

将幼教与医疗并列为核心优先领域，反映出在安省持续推进“$10/天托儿计划”背景下，托育服务已被纳入关键公共基础设施范畴。

四、医生专项抽签：门槛极低，凸显紧缺程度

同日，安省单独开展医生专项定向抽签：

邀请人数：129人

通道：雇主工作邀请（外籍劳工）

最低分数：仅33分（近年罕见低分）

覆盖职业包括：

NOC 31100｜临床及实验室医学专家  

NOC 31101｜外科专科医生

NOC 31102｜全科医生 / 家庭医生

如此低分门槛直接印证：安省医生缺口依然严峻，尤其在北部及农村地区。医生职业在省提名体系中仍是“硬通货”。

五、REDI区域试点：小城市=低分通道

本轮区域经济移民试点（REDI）共发出47份邀请，主要分布于以下社区：

Lanark（拉纳克）

Leeds-Grenville（利兹-格伦维尔）

各子类邀请情况：

外籍劳工：14份，最低分 44分

国际学生：26份，最低分 69分

紧缺技能类：7份，最低分 34分

REDI覆盖职业高度“接地气”，不仅包括护士、幼教、IT、会计等专业岗位，也涵盖家庭护理员、物料搬运工、食品加工及制造业操作员。

六、政策趋势研判

结合本轮抽签及近年OINP运行轨迹，可得出以下判断：

1. 医疗、护理、医生、幼教将成为2026年全年高频定向领域；

2. 定向抽签已成常态，“全池随机”时代基本结束；

3. REDI试点有望进一步扩容，中小城市移民机会将持续增加；

4. 是否持有安省对口NOC的Job Offer，已成为决定性因素。

对于已在安省工作、尤其是从事医疗、托育或位于REDI社区的申请人而言，2026年仍是关键窗口期。