加拿大向医生类别再发271份移民邀请，快速通道延续境内优先基调

2026年6月24日，加拿大移民局（IRCC）再次向具有加拿大工作经验的医生类别发出重磅信号。

本次抽签共向271名候选人发出永久居民邀请函，最低综合排名系统分数为223分。这是该类别自2025年12月设立以来的第二次专项邀请，也是2026年全年的第33次快速通道（EE）抽签。

尽管分数线较首轮有所上涨，但相较于常规综合类抽签动辄500+的高分，223分依然是一个极具竞争力的黄金窗口。更重要的是，这一数据背后折射出加拿大移民政策的根本性转向：资源正以前所未有的力度向已在加拿大生活、工作的人群倾斜。

一、核心数据：医生类别二次抽签回顾

关键洞察：分数上行逻辑：首轮169分的超低门槛吸引了大量低分申请人入库。随着首批低分者被邀请，剩余池中的候选人整体素质提升，导致本次分数线自然水涨船高至223分。

二、为何单独设立医生专项？

具有加拿大工作经验的医生类别并非临时起意，而是联邦政府针对医疗体系结构性难题的精准补丁。

1. 解决自雇经验认定死结

痛点：许多在加执业的外国医生以按服务收费（fee-for-service）模式工作，法律上更接近自雇，而非传统雇佣关系。

障碍：传统的加拿大经验类（CEC）通常要求受雇于加拿大雇主，导致这部分医生的宝贵临床经验无法被计入移民评分。

破局：新类别明确认可此类经验，只要申请人在过去3年内拥有12个月全职（或等量兼职）的加拿大境内医生工作经验，即可满足条件。

2. 精准覆盖三大紧缺职业

该通道专门面向以下三类NOC代码下的医生：

31100：临床与实验室医学专科医生

31101：外科专科医生

31102：全科及家庭医生

3. 双轨制并行策略

医生专项：要求12个月加拿大境内经验，门槛略高但针对性强。

医疗及社会服务类：仅要求6个月工作经验，且不限制必须在加拿大境内取得。

互补：未能满足医生专项条件的申请人，仍可尝试通过医疗及社会服务类别参与抽签，形成双重保障。

三、境内经验 = 永居通行证

本次医生类别的抽签，是2026年加拿大移民整体战略的缩影。从IRCC发布的年度数据来看，政策天平已彻底倒向境内人才。

2026年移民邀请分布全景图

数据解读：

综合类消失：2026年至今，几乎未见面向所有项目的大综合抽签。

境内红利爆发：CEC（4.1万）+ 法语类（3.0万）+ PNP（0.5万）+ 医疗/技工/医生等经验类，合计占比超过90%。

结论：如果你已经在加拿大持有工签、学签并积累了工作经验，你的移民成功率远高于境外直接申请者。

四、省级联动加速落地

除了联邦层面的专项抽签，各省也同步跟进，形成联邦+省级的双保险：

预留名额：联邦额外预留5000个省提名名额，专门用于提名持有工作邀约的持牌医生。

极速工签：为获得提名的医生提供14天加急工作许可处理，确保其在等待永居期间即可合法上岗，缓解医疗人力短缺。